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2024年4月21日发(作者：边框border)
水电工个人求职简历
水电工个人求职简历模板
水电工指的是水力工程或电力工程的技术人员，欢迎大家阅读以下这份：
水电工个人求职简历模板!
水电工个人求职简历模板【1】
性别：男
年龄：38
民族：汉族
户籍：河南洛阳
婚姻状况：未婚
身高：166cm
体重：60kg
最高学历：高中
现所在地：广东东莞
毕业院校：磁涧镇中心学校
所学专业：电工电子学
教育/培训
1997年9月-1998年1月西域职业技术学校电工电子学
2001年10月-200年2月劳动就业培训中心电工电子学
2006年10月-2007年7月新宇职业技术学校电工电子学
工作经验至今有11年工作经验
?东莞大朗诚远家电厂2009年3月-2009年10月
公司性质：外资企业行业类别：家电业
担任职位：技工/普工类-电工/锅炉工
工作描述：负责工作计划的制定和工作安排;负责全厂水电及部分设备的
维修
晚报社印刷厂2007年6月-2008年9月
公司性质：事业单位行业类别：印刷、包装、造纸
担任职位：工业/工厂类-组长/拉长
工作描述：
1.负责高低压供用电设备的正常运转;
2.对大型印刷机电工电子线路进行维修和维护等;期间排除了一起因电气
故障造成频繁自动停机而无法生产的严重后果.
西北金属熔炼公司2002年4月-2006年9月
公司性质：股份制企业行业类别：电力、能源、矿产业
担任职位：工业/工厂类-组长/拉长
工作描述：
1.负责保证全厂供用电设备和正常运转;
2.独自修好了一台工业用全自动大型充电设备,从而为公司节约了一笔可
观的维修费用.同时也节省了时间;
3.负责设计并安装了新建工厂的电工电子线路为工厂节省了建设费用,也
缩短了工期.
希望电子公司1998年5月-2000年1月
公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术
担任职位：工业/工厂类-组长/拉长
工作描述：
1.焊接电子线路;
2.对出厂产品进行综合调试和老化试验;期间参与了IC卡电表.水表.气表
的电子线路的抗干扰性能的改进工作.
标准实业发展公司1993年5月-1996年8月
公司性质：行政机关行业类别：电子、微电子技术
担任职位：工业/工厂类-组长/拉长
工作描述：
1.负责对电子线路的焊接工艺进行指导和都督;
2.对出产品的质量进行检验;
期间较为成功地改进加湿器的高频振荡电路参数.从而使其工作效
率得到提高,也延长产品的使用寿命.提高了产品的竟争力
技能专长
1.自动及程序控制设备的电工电子线路维修;常用电工电子线路的设计与
安装;
.变频器.调速器及伺服等内部电子线路的维修;
3.其它电子线路的维修.
求职意向
求职类型：全职
待遇要求：￥最低1800元/月(可面议)
希望岗位：电子通讯/电气(器)类-电气维修电子通讯/电气(器)类-无线电
技术技工/普工类-电工/锅炉工
希望地区：广东东莞,广东广州,广东其他
最快到职：可随时到职
自我评价
一.1.遵纪守法,服从领导,规范操作;
2.具有集体意识和团队精神;
3.具备良好职业道德和诚实的工作态度;
4.谦虚求知,刻苦自学,努力不断提高自身修养和技能水平;
5.普通话标准,文笔好.
二.1.动及程序控制设备的电工电子线路的维修;常用电工电子线路的设计
与安装;
.变频器.调速器及伺服等内部电子线路的维修;
3.其它电子线路的维修等.
联系方式
电话：
邮件：
考官喜欢的经典简历【2】
个人简历是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达
到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。
你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己的才
能，瞬间抓住未来雇主的注意力，出奇制胜。
在招聘者的挑选过程中，履历表是你唯一能够全权控制的部份，至于写出
来的履历表如何，则与你所做的准备功夫成正比。
你会发现若要写出“致胜”文件需要意见和指导，不过让我们先来看看几
项基本原则：
1.内容资料要简单扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。
3.用第三人称的.立场写作(彷佛描述另一个人)，如此你便可以强调自己
的成就，又不会显得自吹自擂。
这是最标准的引荐方式，也能增加内容的权威性。
4.不要只列出过去的职责——要强调你如何做出成果，例如拉到新的生
意、控制预算、节省开支、引进新理念-要显示出你的与众不同。
用精准的事实和数据把成就量列清楚。
譬如说，“行销量提高了25%”远比“大大提高行销量”好得多。
5.采用文字处理机创造专业形象，并设计一份文件格式，可以适用于特定
的申请之用。
6.采用质优白纸——色纸影印的效果很差(履历表经常会被影印成许多副
本，在公司里流传)。
基于同样理由，也不要把履历表钉成一份。
7.采用效果良好的打印机，如果你给的是影印本，效果要很好。
这点绝对不要随便将就，必要的话，可以找家印刷公司。
8.需要强调的部份采用粗体字，但是不要用太多花稍的字体或斜体字，因
为会分散对方对于重点讯息的注意力。
9.版面设计必须吸引人而且容易阅读，包括一般内文以及特别框示起来的
文字。
10.采用强而有力的字眼显示你如何取得成果，例如：
获得创造发动
贯彻增加坚决
重建革新管理
凌驾促成解决
11.最多以两页为限，并且一定要把重点写在第一页。
12.要积极争取，但不要撒谎——万一你获准面试或者需要接受测试，很
容易露出马脚。
雇主对于个人简历上的不实宣言大多具有慧眼，所以无法当面自圆其说
的，绝对不要出现在履历表上。
有些组织甚至会采用你前任雇主所委托的人力公司，这种公司专门负责过
滤诈欺者和华而不实的吹嘘者。
让你的简历“轻装上阵”【3】
简历未必面面俱到
既然被称为简历，也就是“简单的履历”，言简意赅应该是它的本色使
然。
如何让人事经理在第一时间里快速了解你的情况，个人以为写上个人资
料、专业技能、社会工作经历就足够了，长篇大论只会令人不耐烦，说不定机会还
溜得更快。
简历要精炼，同样在体现在投递过程中。
相信有不少找工作的人，一开始都和我一样，按照招聘要求，寄给企业一
大叠厚厚的材料，什么中文版、英文版、四六级证书、计算机证书、奖学金证书等
全都附上，总以为面面俱到总该是万无一失的，回头仔细想来其实大可不必。
首先是英文版，不必每家都给一份，在上海，即使是外资企业也大部分是
由懂中文的人管招聘，没有人会怀疑你究竟能不能写出英文简历。
对于一直向往到外资企业工作的我来说，当时投递简历时，English
Resume着实也用掉不少，可是真正起到作用的好像不多。
还有各种证书，投简历时更加不必一附就是一整套。
这样当你在大面积撒网的时候还可以节约点复印费和邮寄费。
简历的针对性
简历中最重要的是“工作经历”这一栏，这也是招聘单位最关注的地方，
尤其对于像我这样已经有一段时间工作经验的跳槽者来说，工作经历更是求职制胜
的关键所在。
因为如果你的工作经历出色，尤其是与所应聘的职位匹配度越高，那得到
面试的机会也就越大。
所以简历应该具有针对性。
我建议要准备多种版本的简历，即使不能做到每家公司一种RESUME，也
要对你非常想进的公司至少设计一套，竭尽可能从这家公司的需求立场和特点出
发。
再来说说简历中所谓“锦上添花”的问题，当然我并不是鼓动大家都在简
历中自吹自擂，掺杂水分，而是可以在事实基础上适当地对自己的能力和优点作一
些突显，这样至少有利于增加自身PASS第一关的机会。
曾经看到电视上一个招聘者说过这样一句话：“我们容忍一定程度的放
大，只要他真有这个本事就行。
”既然企业有忍耐力，那求职者也不妨为简历描色生辉，只要不是“画蛇
添足”就可。
当然简历只是踏上求职里程的第一关，接下来人们还都不可避免地要遭遇
到投递、等候、面试等一系列问题。
记得时刻保持自信心，尤其是一段时间后如果还没有找到你称心的工作，
千万不要气馁。
“阳光总在风雨后”，只要坚持不懈，总能工夫不负有心人。
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