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2024年5月1日发(作者：wxpython官方教程)

高校 人力资源管理系统 功能架构

高校人力资源管理系统是一种为高校提供人力资源管理服务的软件系

统。它的主要功能是帮助高校管理人力资源，包括招聘、培训、绩效

管理、薪酬管理等方面。下面将介绍高校人力资源管理系统的功能架

构。

一、系统架构

高校人力资源管理系统的系统架构包括前端、后端和数据库三个部分。

前端是用户界面，后端是系统的核心处理部分，数据库是数据存储和

管理部分。前端和后端之间通过API接口进行数据交互，后端和数据

库之间通过ORM框架进行数据交互。

二、功能模块

1.招聘管理

招聘管理是高校人力资源管理系统的核心功能之一。它包括职位发布、

简历筛选、面试安排、录用等环节。系统可以根据招聘需求自动筛选

符合条件的简历，并生成面试安排表。录用后，系统会自动生成员工

档案，并将员工信息同步到薪酬管理模块。

2.培训管理

培训管理是高校人力资源管理系统的另一个重要功能。它包括培训计

划制定、培训课程安排、培训记录管理等环节。系统可以根据员工的

职位、能力等信息自动推荐适合的培训课程，并记录员工的培训情况。

3.绩效管理

绩效管理是高校人力资源管理系统的重要功能之一。它包括绩效考核、

绩效评定、绩效奖励等环节。系统可以根据员工的工作表现自动计算

绩效得分，并生成绩效报告。同时，系统还可以根据绩效得分自动计

算绩效奖金。

4.薪酬管理

薪酬管理是高校人力资源管理系统的另一个重要功能。它包括薪酬计

算、薪酬发放、社保管理等环节。系统可以根据员工的职位、工作年

限、绩效得分等信息自动计算薪酬，并生成薪酬报告。同时，系统还

可以自动计算社保、公积金等费用。

5.员工档案管理

员工档案管理是高校人力资源管理系统的基础功能之一。它包括员工

基本信息、工作经历、教育背景、培训记录等信息的管理。系统可以

根据员工的信息自动生成员工档案，并实现员工信息的查询、修改、

删除等操作。

三、总结

高校人力资源管理系统是一种为高校提供人力资源管理服务的软件系

统。它的功能架构包括前端、后端和数据库三个部分，主要功能包括

招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理和员工档案管理等模块。

通过高校人力资源管理系统，高校可以更加高效地管理人力资源，提

高工作效率。


本文标签： 管理 高校 员工 人力资源 系统

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