部署工作通知范文写法(实用最新8篇

部署工作通知范文写法(实用最新8篇

统筹部署工作计划 篇一

全校统筹体育工作计划

本篇体育工作打算，分为指导思想、工作思路和工作目标、工作重点和举措等方面，有

对体育教师旳具体要求，各个月份需要完成旳工作，感兴趣旳朋友请参考：

体育工作打算

一指导思想

严格执行学校旳各项规章制度，树立健康第一旳指导思想，贯彻落实《学校体育工作条

例》，推进新课程标准旳实施，以体育教学质量为重点，解放思想、更新观念、提高体育课

堂教学质量和治理水平，认真组织实施《学生体质健康标准》，加强校园体育文化建设，促

进我校体育教学工作健康、快速地进展。

二工作思路和工作目标

概括为一坚持，两改革，四加强。一坚持即坚持以人为本，健康第一旳课程教育理念，

充分调动师生教与学旳积极性，切实发挥教师旳主导作用和学生旳主体作用。两改革即改变

观念，推进研究性、集体性旳教学方法；改进教学模式，努力探讨高效旳体育教学课堂模式。

四加强一是要加强政治素养、业务理论学习；二是要加强师德规范旳培训与学生沟通旳技巧；

三是要加强集体教研、备课活动与相互听课、评课、议课、课后反思旳交流；四是要加强体

育教研、课题旳突破。

三工作重点和举措

、强化常规教学治理，做好体育课常规教学安排。

、认真制定各项教学打算。

依照学年总课时数、学习旳重点、难点和学生旳实际水平制定合理旳学年教学打算、教

学进度打算、教学进度安排表、单元教学打算和课时打算。有打算、高标准旳做好《学生体

质健康标准》测试、统计、上报工作。一丝不苟地做好各种体育档案资料旳整理和治理工作，

不断充实，完善体育资料库、资源库、学生成绩数据库、教师个人成长资料库。

、加强集体备课治理制度、加大教学检查力度。

全体教师要熟悉、掌握教学课标和教材，明确教学目旳、任务。依照《课程标准》和各

年级学生旳实际情况与目标，各教师按年级教学进度安排表和单元教|||学打算，提早两周

写出设计方案和课时打算，提早一周分年级进行集体备课讨论(全员参加)，时刻每周五上午

教研活动(有其他教研活动时，改在每周三上午)，由各年级负责人，制定执行教案，完善体

育资源库。认真检查教学设计方案、课时打算。查看课后小结，促进各教师学习和提高。

、加强课堂常规治理，提高教学质量。 进一步完善教师岗位制度，严格规范教学常规

行为，初三年级教师，依照学生实际情况，认真抓好课堂常规治理与教学质量，提高学生躯

体素养和运动技能，力争中考体育成绩比上一年更高。

、加强校内外体育工作旳开展和安全教育工作。

本学期打算开展年级广播操竞赛，全面提高学生旳做操质量，达到锻练躯体旳效果。开

展年级拔河竞赛、教工拔河竞赛、校运动会、参加县运动会、广播操。加强各项活动旳宣传、

制定活动方案。积极开展校代表队旳训练，体育教师要精心预备、严格要求、刻苦训练、积

极参加各项竞赛活动；并激励有体育特长和爱好旳学生积极参加竞赛，为校争光。尤其是各

种活动旳安全问题要放在首要位置，由专人负责。确保各种活动都在有安全防护旳情况下进

行。

、加强与班主任旳联系，注意抓好学生旳思想工作和学习成绩。

四积极开展教研、教改活动，提高教师旳业务理论水平

建立健全责任目标，团结协作，保证教研活动顺利开展。不断提高自身旳文化素养、专

业素养、思想素养和躯体素养。认真总结教学经验，积极撰写论文，每学期每人一篇；积极

参加校、县级各种论文评选活动和公开课、赛课活动。在条件许可旳情况下到外校、外地进

行参观学习，促进交流，提高见识，丰富经验。

五加强体育教学设施旳检查和维护

对部分体育器材进行增加和更新，使体育场地更好旳服务于体育教学和学生旳体育锻炼，

做好体育场地、器材旳安全检查与上报工作，并提出改进旳建议。

体育教师要依照本打算制定各自旳学年体育教学打算，各项具体体育活动安排如下：

六、工作要点

开学前：(8/25--8/31)

1、县体育教师培训。

2、学年教学打算、学期教学进度打算、教学进度安排表、单元教学打算、课时打算旳

预备。

3、第一周上课教案，集体备课后旳执行教案旳确定(按年级、人员分工进行电子执行教

案旳制作)。

4、全校升旗队形、广播操队形、出操队形站位安排(与德育处协商)。

5、检查体育器材设备(及时上报需要修理和添置旳器材设备)。

6、体育课题旳资料整理、预备与完善(结题)。

9月份：

1、认真开展教研活动、集体备课活动，确定各项职责。参加县教研活动。

2、依照县(市)上旳活动安排确定各训练队旳人员安排；组建学校各运动队，制订训练

打算，建立运动员档案，对校田径、篮球、广播操、乒乓球、羽毛球队开展训练。拟定校内

体育竞赛打算。

3、各年级广播操竞赛，筹备校运动会。

4、初三年级体育(现状)分析，确定目标，体育中考平均分力争达到48分。

10月份：

1、参加田径运动会报名工作。

2、筹备校运会，组织各班进行入场式训练，各班利用课余时刻抓紧运动员训练。

3、实施《国家学生体质健康标准》，并对规定项目进行测试。

4、初三年级体育成绩分析(与第一次考试同步)。

5、参加区教研活动，校内教研活动、备课活动。

6、组长献课(10月16日上午第三节)。

11月份：

1、校运动会召开。

2、编印校运会(秩序)成绩册。

3、《国家学生体质健康标准》数据录入。

4、参加区教研活动，校内教研活动、备课活动。

5、课间操换冬季长跑着手预备。

12月份：

1、冬季长跑开始。

2、组内教学六认真检查，体育教研组(组内、校内、县里)公开课。

3、下放冬季拔河竞赛通知。

4、学生体育课开始考核。

5、第十六周校学生冬季拔河竞赛。

6、完成学生体质与健康测试表上报工作。

7、参加区教研活动，校内教研活动、备课活动。。

1月份：

1、学生体育课成绩考核结束，成绩录入，数据分析。

2、上报各班体育课成绩及各项竞赛成绩，有关资料归档。

3、各运动队训练期末总结。

4、体育备课组工作总结。

5、体育教研组工作总结。

6、确定下期教学打算、教学进度、教学进度表、单元打算、课时打算预备。

认真完成学校布置旳各项临时性工作。

体育工作打算一文到那个地点就全部结束了，本文分为指导思想、工作思路和工作目标、

工作重点和举措等方面，能够参考那个思路。

部署重点工作计划 篇二

光阴荏苒，日月如梭。转眼就到了20××年。职于去年的六月份加入本公司，担任物控

部主管；回顾过去的半年，物控部门在整体运作和管理上，出现了转折性的改变，取得了可

喜的成绩，按照公司的发展要求，20××年公司物控要做到系统化，信息化，一切以真实、有

效的数据作为物控各项工作的基础，所以20××年物控部门的工作计划和工作目标是：

一、组织和制度的建设工作。

1、组织和制度建设及权限确定。

按照人力资源部门和行政部门的总体要求，从本司的实际情况出发，将部门员工的岗位

职责和职责描述提交到上级部门，协助人力资源和行政部门建立物控部门的绩效考核指标，

从而从制度上保障物控部门各项管理目标的实现。在制度的建立过程中将明确各阶层人员的

工作权限与工作内容，制定职务说明书，避免人浮于事，尤其要建立各种表单的核准流程及

作业程序和方法，防止权力滥用。

2、公司核心价值的宣传和部门内有效的沟通。

部门员工对公司核心价值的认知和认同将能更有效的激发员工的工作热情，能引导员工

自觉工作和对工作绩效的自我检查，对员工总体的素质提升将会起重要的促进作用。对部门

员工的宣传，沟通和教育将会是下年度物控部门的一个重点进行的工作，将会利用公司的各

类资源对员工进行职业素养和职业技能等各项内容的培训，将会邀请人力资源的领导对公司

各项愿景，行业发展状况和本司在行业的地位及员工个人职业前景和职业规划进行讲解。

3、编制文件。

部门制度决不能由领导口头表达，更不能朝令夕改，部门制度对部门的每一个员工都具

有同等约束效力，涉及跨部门事项的由公司协调统一签署执行。在下一年度中，将从企业的

角度出发，以企业宗旨为中心，完善或编制各项管理制度，在涉及跨部门时，将充分考虑制

度的衔接，提交公司上级部门，以保证制度的有效性与可操作性。

4、重视与参与。

力争将公司和部门的各项规章制度的执行力度形成下属效仿的榜样，让员工的心目中认

定制度高于一切，一旦有违反行为，将接受处罚，形成良好的企业制度氛围。

二、部门作业计划。

在公司总体部署下以制度为保障，制定各项具体的可操作性的作业目标。

1、仓库数据的校准和仓库物料数据动态过程有效控制。

将严格收发料的程序控制和物料在库管理的各项规定，强化帐物卡的一致性要求，积极

引进和规范科学的管理手法，比如FIFO，lot和仓库看板作业；重要物料的周抽查制度，系

统账务和物料卡与实物的周校对制度；强调盘点作业是仓库作业的重要组成部分，也是KPI

考核体系的指标之一。

2、物控系统的建立。

包括当月材料的收入和发出统计，物料的完全分类，MRP（物料需求计划）的制定和过

程控制。当月材料的发出数据是下个月进行物料预测需求考量因素的一个很重要的参考依据，

并且是进行物料损耗计算的主要数据，而物料收入数据的统计是物控部门进行预算统计的主

要参考依据；

以物料的需求预测作为物料申购的主要数据来源，以经验预测数据为辅；

监控生产计划及物料需求计划的执行情况；

生产物料的统筹、安排及生产成本控制、用料控制、异常情况追踪，改善；

安全存量的制定与审核，保证做到不断料、不停线、不呆料、不囤料；

协助制定生产标准损耗，降低仓库库存，提高物料的周转率，减少资本积压；

货期异常反应、处理及综合协调；

协助各车间生产负荷统计及生产能力平衡调度；

物料交期、品质等有关事项的协调、处理保证各仓库数据准确性；在仓库区域内大力推

行“7S”（整理，整顿，清洁，清扫，素养，安全和节约），并将7S作为绩效考核的重要依据，

力求创造一个清洁，清爽，规范，高效的工作氛围；

将执行力度作为考核的重要依据；对部门绩效进行评估、推行团队建设和实施员工培训；

加强工艺审核及计划管理，减少失误，提高用料准确率，减少大货剩余物资，使资金占

用最小化，利润最大化；

健全和完善部门管理框架，做到可预防，可调控；

加强员工管理、稳定员工队伍继续坚持“以人为本”的管理理念。员工是企业最大的财富。

3、系统推动及完善

为推动ERP系统的应用与规范，将协助技术工程部门重新统一审核现有的物料编码，将

所有的构成产品实体的物料纳入核算体系。

三、做好MC部相关规范

1、部门规范

说明本部门的工作职责，工作特点，内外联系，组织结构，工作方式等内容。

2、人员规范

说明MC的人员设置，人员要求，个人工作职责，个人工作范围等内容，对MC人员工

作定性。

3、产品规范

说明公司的产品特点，技术特点，产品级别，产品方向等内容，明确MC服务生产的是

那些产品，现有产品都处于什么阶段。

4、文档规范

公司内外沟通的纽带主要以各种形式的文档为主，对于MC来说，文档要报告、分发到

各级主管部门、关联部门。文档主要包括文档模板，文档编号规范，文档存取规范，文档撰

写规范，文档级别规范等。

5、流程规范

说明MC在产品整个生产过程中担任什么角色，这个角色的职责权限等。

6、考评规范

说明MC在公司内是如何被考核的，个人在部门内是如何被考核的，考核的标准是什么，

如何考核，如何晋升和降级等内容。

20××年将是一个继往开来的一年，我们将在公司领导的带领下，发扬团结奋进、自强不

息、吃苦耐劳、精益求精的精神，同心同力，再创公司的辉煌！

我校是一个汉哈合校，在日常的教育教学工作，双语对老师们来说显得尤为重要，简单

的一句哈语会使得学生觉得的很亲切，少数民族教师学汉语会增加同事之间的交流，从而加

强教师们在教育教学上的互相学习，同时也为更好地开展教育教学工作奠定了一定的基础。

因此为了提高教师们的双语水平，特制订尼勒克县第二小学双语学习计划。

1、在双语教师中选三名汉语较好的教师，专门负责全校师生的双语学习，为双语学习

提供相关材料。

2、每周一例会组织教师集体学习，由选出的三位教师向大家教授一句日常用语。

3、开辟校园广播双语专栏，通过校园广播，全校师生每周学四个日常用语

4、民汉教师结对子学习。各年级组的双语教师和汉语教师自愿结成对子，双语教师教

汉语教师哈语，汉语教师教授双语教师汉语，形成共同提高的好局面。

5、积极倡导学生进行双语学习，从而加强学生的民族团结教育。

6、教师自己利用课余时间自主复习或向双语教师请教。

做工作部署 篇三

同志们：

今天召开了一年一度的总结大会，为我们20xx年的工作画上了一个圆满的句号。田总

裁总结了过去一年的工作，对这一年里涌现出来的先进集体和员工进行了表彰。纵观20xx

年，行业宏观层面上依然延续了2012年产能过剩、行业竞争日趋激烈的格局。尽管国家采

取了很多措施化解产能过剩，但整体情况并没有得到好转。因此，我们能够取得总结报告中

的成绩，离不开四千多名干部员工扎实努力的工作。虽然结果离我们的预期目标有一定差距，

但是客观的评价，这些成绩来之不易。

20xx年，国家工信部将继续采取相关措施化解过剩产能。一是淘汰落后产能；二是限

制新增产能；三是取消32。5水泥。这些措施将对严峻的局面起到缓解作用。另外，环保方

面国家实行了更加严格的政策，加大了我们企业的成本，也对我们提出了新的挑战。

今年，我们要正确面对在20xx年暴露出的各种问题。一方面，去年大部分公司没有完

成任务，都存在的问题不容忽视，但主流上比2012年是进步的。另一方面，韩城公司高固

气比技术的使用取得了实质性的进步。同时，汉中大区率先实施品牌战略，取得一定效果。

我们必须正视自身存在的诸多问题。市场是客观的，竞争是现实的。而我们自身管理上

存在的问题才是对企业发展最大的牵制。主要正视和认清以下方面：

一是在经营管理、工艺管理方面还存在着严重的问题。

20xx年产品适应性的问题，直接影响企业的竞争力。除客观原因外，有很多是人为操

作失误所造成的。因此20xx年10月，公司提出了实施品牌战略，把产品质量提高到公司发

展战略的高度上认识对待。

二是在设备管理方面。

20xx年各单位都不同程度的受到设备问题的制约，技术力量跟不上，有些领导工作思

路不清晰最终导致了生产销售进入恶性循环。鉴于此，集团决定组建检修公司，将公司现有

的技术力量集中起来打歼灭战。同时大量引进优秀技术人才，建立长期系统的培训，彻底打

破设备方面的瓶颈。

三是执行力下降的问题。

各分子公司在请示集团公司过程中迟迟不能得到回应，主要是机关职能部门的执行力下

降，并不是员工不认真不负责，而是因为大家的经验欠缺，拿到上报问题不知如何处理。分

公司也有执行力欠缺的问题，对公司下达的指示、规定不能够及时下达执行。

四是销售问题。

销售工作下放，虽有接近市场等优势，但也暴露出信息不对称、内部利益博弈等严重的

问题。20xx年销售公司成立后，及时、对称的市场信息可供领导做出正确决策，当成本控

制到一个极限的时候，我们只能转向市场要效益。

五是要实施品牌战略。

全集团打品牌的翻身仗，要使得尧柏品牌在某些区域市场成为强势品牌。

六是要加强人才管理，加强干部梯队建设。

20xx年，第一、扩大对干部的管理范围，从部长级别扩大到各车间主任，强化集团公

司的管控作用。第二、是实行竞聘上岗，给每位同志公平展示自己的机会，确立真正公平公

正的用人原则。建立一套能上能下的用人机制，成立干部评审委员会，并建立长期的干部培

养机制。

工作部署 篇四

但我觉得这个计划的可行性太好了，而且现在进入花的成本很少，就象当初进入网络

游戏时一样，现在要进入网游那就是门坎太高了。我把这个计划发出来，只要有一定实力的

商家也可以操作这个项目。只要把这些联合的卖家当做是你一家就可以了。实际上我本人把

这个成型的计划做出来，是我下海3年来一直摸索的结果，我不忍心这个计划就这样消失了。

现在把它发出来，希望可以获得共鸣。我在下海之前一直在某事业单位做个科室干部。

一、计划概要目前中国网民人数号称9000万，但实际在网上购物的是一群网虫和追求

时尚的人，这样的人恐怕只占其中20%，大量的网民想要网上购物，还是习惯于货到付款。

这是由中国的环境决定的，在短期内也无法解决。其中，制约网上购物最不利的有三大因素：

①诚信问题。

②支付的方便和安全问题。

③物流配送。

现在，我们的这个全新模式几乎能一举解决这三个问题，同时，更着眼于的是在于抢先

占领商业销售的渠道和可以迅速扩大销售的规模。在现在这个竞争激烈的市场，得渠道者得

天下，已成为不争的事实。而规模为王更是被在商业领域创造了神话的国美电器等所证明。

我们这个模式从以下几方面来开拓渠道。第一要和电信等宽带接入商合作，打入家庭宽带用

户。第二和网吧合作抢占这个遍布全城的渠道。网吧在中国的普及是美国所没有的中国特色。

第三、我们在第二阶段会针对遍布全城的小商店让他们也接上电脑上网，而成为我们的加盟

商，让渠道更进一步拓宽。在这个过程中，都是同城货到付款，网吧和小商店可以代收货款，

因此，支付和物流问题自然解决。而我们的商城是由几个顶级信用的大卖家组成，诚信问题

也可以讲基本解决。我们粗略估算一下针对网吧的销售量。在有2到3千家网吧，我们保守

估计会有100到200家网吧加盟，一个网吧一天销售2000元，一个月就有6万。100家，

一个月就有600万的销售额。大家想想如果加上其他的销售和得力的促销措施，我们会达到

多少的量。更重要的是，只要我们这个系统建立起来，很多品牌商会自动要求加入我们，那

时。我们的实力和利润可以讲就无人可以匹敌了。

二、计划的具体实施我们这些联合的大卖家都是位于的各个不同种类的大卖家。各大卖

家各自负责自己那一个领域的产品销售

在对外招商时，以各大卖家联合成立起来的总公司出面招商。总公司是由各大卖家共同

出资建立的。在向全国其他城市推进时，所建立的分公司由总公司统一管理，各大卖家按各

自的股份享受相应的利润和责任。在，总公司没有销售利润。

下面是渠道的建设方案：

①和宽带接入商合作。因为宽带接入商也有推销自己宽带用户的任务，和保持用户缴

费的压力，我们可以将宽带用户的宽带费用免交一年，但他的费用须在购物中，逐次扣除，

这对宽带用户来讲，会是一个很大的吸引力，对宽带接入商来讲也是一个很大的促销手段。

②和网吧合作。将我们商城的商品给到网吧批发价，网吧在不增加什么投入的情况下，

会获得另外一个源源不断的收入，对网吧来讲，会有很多愿意加入我们的行列。这个市场是

个空白。如果先进入，先发优势，不言自明。

③通过传单的形式让各大写字楼和居民了解我们的网上商城。这个做法现在是各大超

市卖场的作法，非常有实效。

④前面的步骤完善后，可以将招商的范围扩大。一个是针对网上开店的，我们可以提

供批发价，他们只负责销售。第二个是针对遍布全城的小商店，让他们加盟，他们只需在自

己店里做一个无盘系统，不需花多少钱就可以有几台终端上网了，而成为我们的终端销售商。

我们自己也可以在各个小区附近尝试开这样的网上销售店。

三、总公司的运作

1、由总公司确定招商的计划，并执行向网吧招商的工作，并具体负责和宽带接入商的

谈判。

2、由总公司协调好各大卖家的快递，完善货到付款的流程。

3、开发共同的网上商城，完善和网吧的对接，并随着不断出现的问题，完善自己的功

能；

4、在销售渠道成型后，有计划的增加其他商品的卖家的加入，但他们不会占总公司的

股份。或者由总公司自己建立。

5、建立公共的客服中心，完善客服服务；

6、建立自己的用户对购买产品使用后进行评价的数据库；

7、在全国招商或者建立自己的分公司。

四、总公司的运作成本总公司开始可以先设立招商部、技术部、客服部

最先需要的是网站技术人员。接着是招商人员，他们需要订出招商计划和网吧促销计划。

那么具体的成本的产生由以下几个方面组成：工作人员的工资、基本的办公用具、建设自己

的独立服务器、促销费用。具体的数目暂时没有列出来，大家坐到一起的时候，可以讨论出

来的。

五、可能出现的问题

1、随着销售的增加，仓库的费用和送货的费用以及管理难度会加大。

工作部署 篇五

一年来在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力，完成了公司安排的各项保洁

工作工作任务，我们保洁工作部本着“用心服务、争创一流”的服务理念作好每一项工作，同

时也得到了上级领导和业主的认可。现将保洁工作部一年来的工作汇报如下：

一、用心服务、提升保洁工作服务质量

--公司保洁工作部承担--公司3个办公区、两个室内保洁工作(约350多间办公室)以及

10个家属区的保洁工作任务。是我们--公司服务管理的重点工作之一。保洁工作部始终把优

质保洁工作服务作为全年工作的重中之重，扎实开展“优质服务年”活动，延伸保洁工作服务

项目，全力打造“--保洁工作”服务品牌。我们保洁工作部在这一年里，纵有种种的不尽人意，

但是在这一年中我们也有星星点点的闪亮之处。一是在年初时--公司接到省公司20--年团拜

会在综合楼餐厅举行的通知后，公司领导及时召开会议，安排部署团拜会工作，制定具体服

务方案，保洁工作部在接到任务时，立即组织各班组人员齐心协力，认真安排布置工作任务，

高效的完成了1。6万平方米保洁工作任务。二是加强社区和办公区日常保洁工作巡视检查

工作以及配合省公司的春季、秋季安全大检查工作，狠抓安全职责落实，深化隐患排查治理。

在大检查xxx排查安全隐患34处。配合公司相关部门完成了大楼数间需粉刷办公室的登记

以及对大楼数间办公室外幕墙玻璃破损的更换工作。进一步规范应急体系，根据人员变动及

时调整了应急队伍，明确了职责，落实了职责。三是接到省公司下属部门要搬迁到北楼办公。

我们保洁工作部立即组织人力，对北楼全面进行了保洁工作，受到搬迁业主的一致好评。四

是认真作好清仓利库工作，加强保洁工作器具的管理。对所有保洁工作器具进行统一登记造

册。五是用心配合--中心项目部完成全年上级领导无数次的'来访及检查工作。六是10月份

完成了对公司调度大楼外幕墙的清洗工作。同时，配合物业公司各部门完成了省公司第四季

度工作会议的接待服务工作。

二、完善保洁工作标准化、细化工作流程

(1)在去年工作的基础上，完善保洁工作部的相关管理制度及考核细则。保洁工作部根

据各岗位的实际状况，从规范班组服务流程着手，对各班组定人、定岗、定位，职责到人。

同时，根据员工的工作潜力及特长，做到“三划”(划点、划片、划楼)，做到人人有事做，人

人有职责区，依据划分的职责状况进行检查，发现问题立即整改。

(2)按标准培训，针对岗位轮换和新员工入职时的实际状况，实行例会讲理论，在岗做

示范的方法进行培训。班长手把手教，熟练工传、帮、带，发挥班长的业务技能专长，调动

熟练工的用心性。这样使受培训者容易理解和掌握，即提高了受训者的技能，又拉近了同事

间的距离，一举两得，相得益彰。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快(即：眼

勤看手快做);先粗后细，一步到位，人走物清(即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带

走)。

(3)按标准检查。在检查工作中，不走过场。杜绝一糊二混，发现问题及时提出，处理

问题注意方法，尽量不伤和气，出现反常，多方协助。目的只有一个，标准不放下。持之一

恒的日检查，是保洁工作标准化不可缺少的措施，只有这样，墙上贴的才不会是一纸空文，

保洁工作区的卫生才能赢得业主和使用人的满意。

三、提升管理、强化员工素质

(1)首先强化管理人员的管理素质及业务培训，组织管理人员参加班组长学习培训班，

透过例会传达公司相关工作要求及保洁工作工作标准。

(2)加强培养保洁工作员素质，对每一个新来员工先进行思想道德教育。对每个岗位根

据要求的不一样，开展岗位培训，在全体工员中开展保洁工作知识技能比武竟赛，并逐个演

练，相互学习，相互交流，透过培训，使保洁工作质量和工作效率都得到很大提高。

(3)保洁工作服务质量，根据公司制定的保洁工作工作标准要求；认真按照保洁工作工

作流程来完成每一个环节，并每月不定期对各管理区保洁工作员工作状况及保洁工作质量进

行抽查，不论保洁工作区的大小，我们要求标准是一致的。职责人都务必认真的记录工作状

况，根据工作状况记录来掌握工作进度和质量状况，做到心中有数，有据可查。

(4)安全方面管理；始终坚持“安全第一、预防为主”的基本方针，全面实施“标准化”作业，

对所有保洁工作区存在安全隐患进行认真排查，并做好安全防范。始终把安全要求贯彻到工

作的全过程，落实到管理的方方面面。加大反习惯性违章工作力度，做到常抓不懈，警钟常

鸣。每周对员工进行安全培训，交底、强化员工安全意识；切实落实安全职责制，保证了安

全管理工作的平稳运行。

(5)在公司开展“三节约”活动，引导和鼓励员工用心参加节能降耗活动，让员工在日常工

作中自觉养成节俭的习惯，此刻降耗创效已在员工中蔚然成风，每一天大家都能记得少用一

滴清洁剂，少浪费一个垃圾袋，并自觉地维护好自我的保洁工作工具，使企业的每一份资产

都能用在刀刃上。

四、工作需要改善的方面

1、加强与保洁工作员的沟通互动。管理人员要以身作则发扬团结合作的精神做好每一

天的工作。调动保洁工作员的工作热情，持续高涨的工作激情。

2、与各部门用心配合，一齐充分的分析和计划保洁工作的工作安排。并针对各保洁工

作区的特殊性作出更细致的保洁工作服务要求和标准。

3、认真贯彻落实每一次相关的会议精神和工作安排。

五、20--年工作计划

1、继续开展“安全年”活动及安全检查工作。围绕全年安全目

标，深化隐患排查治理，进行安全风险管理教育培训，提高员工的安全风险意识及岗位

安全技能。

2、强化一线保洁工作员工培训，提升职工队伍整体素质。完善员工岗位培训，推出岗

位培训的资料，着力抓好培训工作，由负责人落实。做好各保洁工作区的培训标准及考核记

录，确保各保洁工作区的工作按计划高标准的实施。

3、认真做好--公司承担省公司电力大厦、综合楼外幕墙的清洗任务，明确任务、落实

职责，实行谁主管谁负责，确保外幕墙的清洗工作顺利完成。

4、稳抓环境卫生，提高各保洁工作区的卫生质量，确保公司环境卫生创省卫生先进单

位。

5、继续开展好“三节约”活动，从节约一滴清洁剂、少用一个垃圾袋，做到人走灯灭，

水管用完及时关掉，平时注意维护各种保洁工作工具、设施、设备，发现问题及时报修，不

因人为原因而造成公司的能源浪费。

6、加强考核、搞好评比。力求从用心服务、争创一流的高度，进一步完善考核评比，

以高质量、高起点、高标准、严要求为基点，着力抓好定期检查评比，力戒干好干坏一个样，

实行评优促差、奖优罚劣，对各班组评比实行末位淘汰制。

最后，期望我们公司能够走得更远更久，能够得到更多业主的信赖，能吸纳到更多有用

的人才，发展得更强更好，让每一个公司的员工、小区的业主都能生活和工作在一个美丽、

干净、安全和有品味的环境中。

工作安排部署 篇六

市长主持召开市政府第五十四次常务会议，安排部署全市一季度重点工作，研究审议

《市新兴纺织工业园总体规划》等事项。

做好一季度工作，对完成全年工作任务十分重要。各级各部门要着眼早、立足快，迅速

行动起来抓落实，确保一季度开好局、起好步。要突出六项重点：一要集中精力抓工业。迅

速分解工业生产任务，做好服务保障工作，切实抓好130个工业扩能技改项目建设，继续深

化国有企业改革，加强工业园区建设，加快纺织企业退城进园工作，确保夺取工业生产首季

开门红。二要全力推动招商引资和重点项目建设。一季度末，150个市级重点项目完成投资

额要达到平均进度。要以引进央企和承接东部产业转移为重点，精心组织开展招商引资活动。

县市区政府要一套班子外出抓招商，一套班子在家抓落实，实行县市区主要领导招商情况季

度通报制度，全力推进招商引资工作取得重大突破。要创新方式，切实做好资金、土地等要

素保障，促进固定资产投资稳定增长。三要组织好春季农业生产工作。加强科技服务和农资

保障，为春耕生产提供支持。要强力推进23个现代农业示范园区建设，启动100个新建现

代农业园区的规划。组织好春季植树造林，全面绿化渭河已建成堤段，力争一季度完成年度

造林绿化任务的60%以上。四要积极推进现代服务业项目引进和建设工作，带动现代服务业

加快发展。要加强市场监管，稳定市场物价，完善物价上涨与低收入群体补贴联动机制，着

力扩大城乡居民消费。五要大力推进城镇建设。加快北塬新城开发，规划实施一批城建重点

项目，扎实推进多城同创，不断增强中心城市辐射带动作用。继续加大示范镇建设力度，推

进项目早开工、快建设。六是全面启动民生工程。民生项目建设计划要早编制、任务早下达、

资金快拨付、建设快起步，力争保障性住房2月底前新建项目开工率50%，受灾民房重建任

务5月份完成，“三告别”剩余任务10月份全面完成。要继续加强社会保障体系建设，协调

发展各项社会事业，促进民生持续改善。

做好一季度工作，要强化三项保障。一是优化投资发展环境，扎实组织开展投资发展环

境整治年活动，积极推进中小企业“八大服务平台”建设，不断提升发展环境竞争力。二是保

持社会和谐稳定，切实抓好信访稳定、安全生产、食品安全和社会治安综合治理等工作，促

进社会和谐。三是改进作风狠抓落实，扎实开展“三查三进三解”主题教育活动，组织广大干

部走出抓项目，走出机关抓落实，走入基层解难题。要深入开展调查研究，一县一策制定发

展措施，切实把规划延伸到县区、具体到产业、落实到园区、转化成项目，形成调研、决策、

落实的良性机制。加强监督检查，提高执行力，进一步精简各类会议文件，腾出更多的时间

和精力抓落实。

在研究审议《市新兴纺织工业园总体规划》时要集约节约用地，大幅提高土地开发强度

和利用效益。要科学制定规划，优化园区产业布局，着力提高园区发展效益。要把新兴纺织

工业园和兴平食品工业园与省级重点示范镇西吴镇统一规划，统筹推进，以园兴城，产城互

动。要着力提升园区产业的关联度、集中度，打造链条，培育集群，形成特色。

部署工作通知范文写法 篇七

蚕桑生产是我乡骨干产业之一，为进一步抓好蚕业经济的发展，抓住茧丝市场持续上

涨的大好机遇，充分发挥蚕桑产业优势，实现蚕农增产增收，现将我乡20xx年蚕桑生产工

作安排通知如下：

一、目标任务：

1、发种产茧：全年发种1300张，产茧4万公斤。

2、新栽桑树：20000株

3、推广纸板方格簇：5000片。

4、推广回转簇架：800个。

二、蚕种订购：

1、订种方法：以村为单位订种、种款交蚕业站。

2、蚕种价格：每张元。

3、订种截止时间：

春蚕4月11日，夏蚕5月27日，秋蚕7月27日。

三、工作措施：

1、加强领导、责任落实。

书记、主任亲自抓，驻村干部督促抓，确保我乡蚕桑生产任务全面完成。

2、加大宣传力度。

各村利用开会等形式大力宣传茧丝市场行情，发展趋势，让蚕农家喻户晓。

3、科学养蚕，提高蚕茧质量。

蚕业站人员走村串户指导养蚕技术，让蚕农养好蚕，增产增收。

部署重点工作计划 篇八

一、指导思想

以创建“ 省教育现代化市”为中心工作，认真贯彻落实学校工作意见，进一步强化目标

管理，树立管理保障的观念，提高管理水平，进一步夯实教育技术的硬件基础，同时，注重

实效，积极挖掘现有教育技术装备的潜力，全面提升我校教育技术的管理水平、应用水平和

综合效益。

二、工作要点

1、围绕创建“ 省教育现代化市”这一中心，完善现代设施，提高教育技术装备的水平

(1)充分认识创建“ 省教育现代化市”的重要意义，正确把握创建“ 省教育现代化市”的指

标，认真做好台帐记录，同时，对过去二年的台帐记录进行全面的检查，做好整理和完善工

作，确保高标准、高质量、高水平通过涉及教育技术的各项指标。

(2)加强对高二和高三年级教室多媒体设备的维护，确保教室的现代化实施正常运转，

为全面提升教学质量打下扎实的硬件基础。

(3)进一步加强对学校广播系统和校园闭路电视系统的维护，同时，完善科技楼二个多

媒体教室的设备，为高一新课程改革做好设备保障。

(4)根据《 省中学理科教学仪器设备配备目录(试行)》标准，对照现行教材的新增或调

整实验，增补好教育仪器设备，确保演示实验和学生分组实验的开设率均为100%;学生分组

实验仪器按一人一组配备，切实提高学生的实践能力。

2、进一步加强教育技术的应用，全面提升应用层次，拓展应用范围，优化应用环境

(1)提升教育技术应用的层次。加强信息技术与课程的整合力度，逐步从现有的`自发的、

分散的应用实践向有目的、有意识的整合实践转化。

(2)拓展教育技术应用范围。努力推动教育技术在学生的科技活动、学校的校本课程建

设以及学校的校园文化建设中的应用。

(3)优化教育技术应用环境。多渠道加强信息技术与课程整合的培训力度，增加信息技

术与课程整合骨干教师的数量，同时，逐步形成学校学科教学的素材库、教学软件库、教师

自制、校际交流的课件库、教师的优秀教案库。

3、进一步加强内部管理，全面促进教育技术工作的开展

(1)加强学习，提高服务水平和服务质量，工作中做到开拓创新、积极主动、踏实有效、

相互配合和服务教学。