高级人才工程项目

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高级人才工程工程说明书

高薪人才 高端岗位 免费培训 100%就业

一、高级人才工程背景

据2011年2月召开的全国就业工作座谈会公布的数据，2011年高校毕业生

人数为660万人，2012年全国普通高校毕业生数量创历史新高达680万人，2013

年毕业的大学生人数在700万左右。“十二五〞时期高校应届毕业生年平均规模

将到达近700万人，大学生就业形势异常严峻。

为切实推动大学生顺利就业，提高就业质量，缓解IT行业企业招聘压力，

依据国家中长期人才开展规划纲要，贯彻落实教育部教学[2010]11号文件精神，

配合高校积极推进人才培养模式改革，统筹安排实习实训，共建实践教学和实习

实训基地，实行工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式。软峰集团携手

中关村软件园21家IT企业，如用友、博彦科技、中科软、亿阳信通、红友软件、

东南融通、以及JPTech株式会社、德林科姆等日资企业，共同启动“高新企业

联盟〞高级人才孵化工程，分批分步骤联合选拔培养JAVA、PHP、网络营销、3G

软件开发、软件测试、用友ERP实施参谋等岗位人才，预计每年完成定制培养

10000名岗位高级人才。

二、高级人才工程定位

高级人才工程主要是打造功能完备的人力资源效劳体系，通过吸引院校、培

训机构、人才效劳机构参与，建立了高新技术人才供需网络，提供查询、招聘效

劳，帮助企业招聘高技术人才；引导企业对人才进展专业和管理培训，帮助企业

开展人才测评等专业化效劳；建立了多渠道的人才信息系统、发布人才供求信息

与各类人事人才政策等，专门解决毕业生就业难、企业用工难的问题。

三、企业名录〔局部〕

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序号

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企业名称

中科软科技股份

用友软件

博彦科技股份

南天软件

博望华科科技

紫光软件系统

神州泰岳软件股份

趣游〔〕科技

力美广告

企业性质

高新技术国企

上市公司〔证券

交易所〕

上市公司

上市公司

国企

上市公司

上市公司

高新技术企业

美资外企

外企

高新技术国企

上市公司

上市公司

国企

上市国企

国企

上市公司

上市公司

日资企业

日资企业

日资企业

招聘岗位

JAVA软件工程师

ERP实施工程师

JAVA开发工程师

用友ERP实施参谋

软件测试工程师

JAVA软件工程师

JAVA软件工程师

JAVA开发工程师

JAVA软件工程师

PHP开发工程师

JAVA软件工程师

3G软件开发

JAVA，PHP，测试，

3G,网络营销

PHP，测试

JAVA开发

JAVA，PHP，测试

PHP工程师

JAVA软件工程师

软件测试工程师

JAVA开发

JAVA开发人员

JAVA软件工程师

软件测试工程师

JAVA开发

对日开发〔JAVA〕

对日开发〔JAVA〕

对日开发〔JAVA〕

需求人数

每月20人

JAVA：50人

ERP：300人

试：700人

JAVA：60人

30人

20人

JAVA：30人

PHP：60人

JAVA：10人

3G：15人

各10人

PHP：20人

测试：10人

10人

各10人

20人

各10人

20人

10人

各10人

10人

40人

60人

60人

薪酬福利

3500--8000元/月

3500--8000元/月

3500--8000元/月

3500--8000元/月

3500--8000元/月

3500--8000元/月

3500--8000元/月

3500--8000元/月

3500--8000元/月

3500--8000元/月

3500--8000元/月

3500--8000元/月

3500--8000元/月

3500--8000元/月

3500--8000元/月

3500--8000元/月

3500--8000元/月

3500--8000元/月

3500--8000元/月

3500--8000元/月

3500--8000元/月

JAVA软件工程师 JAVA：50人 测

哥伦比亚播送集团

赛迪时代

腾讯科技〔〕公司

新浪房产

知识产权

亿阳信通股份

国家农业信息化工程技术

研究中心

中软国际信息技术

神州数码信息效劳股份

邦友科技开发

JPTech株式会社

德林科姆电子科技

四、高级人才工程局部企业介绍

1、定制企业代表：中科软科技股份公司

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【简介】

中科软科技股份源于中科软信息系统，是中国科学院软件研究所实施国家知识创新

试点工程的产物，是研究所技术研究及开发主体转制的结果。公司成立于1996年5

月，总部设在。公司是专门从事计算机软件研发、应用、效劳的智能密集型高新技

术企业，以大型行业应用软件开发和系统集成为核心，集自主开发的行业通用软件

产品、网络信息平安软件产品、大型网络应用软件组合平台、中间件软件产品及应

用工具于一体。

【岗位】

1、java软件设计开发 2、开发工程师 3、网络工程师

【要求】

1、计算机相关专业的在校生或毕业生。

2、大专及以上学历，计算机相关专业的学生择优录取；

3、年龄18－28岁，热爱软件事业；

4、具备良好的亲和力与团队合作精神；

5、入学需经过统一测试。

【需求人数】

每月20人，全年预计240人。

【薪酬】

转正后3500元/月起。

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2、定制企业代表：用友软件股份

【简介】用友公司成立于1988年，2001年5月18日，用友软件股份成功在证券交易所发

行上市〔股票简称：用友软件；股票代码：600588〕。用友公司是亚太土最大的管理软件、

ERP软件、集团管理软件、人力资源管理软件、客户关系管理软件、小型企业管理软件、财

政及行政事业单位管理软件、汽车行业管理软件、烟草行业管理软件、部审计软件及效劳提

供商，也是中国领先的企业云效劳、医疗卫生信息化、管理咨询及管理信息化人才培训提供

商。中国及亚太地区超过150万家企业与机构使用用友软件，中国500强企业超过60%使用

用友软件。

【岗位】1、ERP客户经理 2、ERP实施参谋

【要求】

1、大专及以上应届、往届毕业生，管理类、财务类、人力资源、物流、机械制造、计算机

等专业优先考虑；

2、有志从事管理信息化应用领域工作，有强烈学习意愿，能吃苦〔面试考察〕；

3、有较强学习能力、逻辑思维能力、语言表达和沟通能力〔面试考察〕；

4、熟练掌握1-2个主流管理软件；合理解释企业生产经营管理活动所采取的相应理论；

5、具备发现企业管理现存关键问题的能力，提出并实施管理信息化方案，为企业解决实际

问题；

6、五官端正，男生身高不低于165厘米， 女生身高不低于160厘米。

【需求人数】300人

【就业去向】

1、用友集团及其分子公司；2、用友集团3000多家伙伴公司和100万家客户企业；3、大

中型企业的信息化建立与维护部门。

【参考薪酬】转正后薪资：

、、等一线城市：初级5000-6000元；中级：8000-10000元；、等二线城市：初级

4300-5200元；中级：6400-8000元；

、等：初级3200-3800元；中级：4800-6000元。

3

、博彦科技股份

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【简介】

博彦科技〔深交所上市公司〕是亚洲领先的全方位IT效劳及行业解决方案提供商，具

备全球围的交付能力。业务围涵盖咨询及解决方案、IT效劳、应用程序开发和维护、ERP

和BPO〔业务流程外包〕等效劳，专注于高科技、金融效劳、电信工程、医药、制造等领域，

积累了丰富的经历，与众多全球500强企业和世界领先科技公司成功合作，是全球客户信赖

的IT综合效劳提供商和战略合作伙伴。

博彦科技的总部位于，并在中国主要城市设立分支机构和研发中心，在美国、日本、

新加坡和印度也都设有交付中心。博彦科技的全球交付能力以及灵活使用现场效劳、

近岸效劳和多级离岸交付中心等交付方式的能力，使得博彦在全球围都能够以低本

钱交付高质量的效劳。遍布全球的交付中心使得博彦可以和世界共享自己的效劳、

行业知识和成熟的流程管理。

【岗位】

1、JAVA软件工程师 2、软件测试工程师

【要求】

1、计算机相关专业的在校生或毕业生。

2、大学英语四级以上的学生择优录取；

3、年龄18－28岁，热爱软件事业；

4、具备良好的亲和力与团队合作精神；

5、入学需经过统一测试。

【需求人数】 JAVA：50人, 测试：700人。

【薪酬】转正后3500元/月起。

五、“高新企业联盟〞高级人才孵化工程容

1、面向国大专及本科院校依照企业联盟标准，严格选拔出一批优秀大学生，进展岗前

系统实训，输送到软件企业进展实习、就业；

2、选拔一批骨干教师和学科带头人，通过寒暑假期间集训、企业挂职锻炼等方式培养

双师型教师队伍，优化院校毕业生就业质量；

3、“高新企业联盟〞高级人才孵化工程联合计算机相关院系进展人才定制培养。

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六、“高新企业联盟〞高级人才孵化工程实施对像标准

1、定制委培企业要求：

1) 国外知名软件企业；

2) 提供起始就业薪资在3500元以上；

3) 向“高新企业联盟〞注入高级人才孵化工程基金；

4) 能提供实习、实训、实战指导；负责培养企业文化和用人制度；

5) 能提供开发工程或参与工程评审活动。

2、合作院校要求：

1) 国家全日制普通高等专科及以上院校；

2) 计算机相关专业年招生量80人及以上；

3) 参加全国软件专业人才设计与开发大赛并获奖的学校优先；

4) 提供符合实施要求的硬件设施。

3、挂职教师要求：

1) 国家普通高等学校计算机及相关专业任课教师；

2) 年龄不超过45周岁；

3) 全国软件专业人才设计与开发大赛指导教师优先。

4、参与学生要求：

1) 计算机及相关专业学生；

2) 有志于从事IT行业软件开发工作；

3) 专业课成绩优秀或在班委及在校担任职务者优先考虑；

4) 通过联盟企业面试、笔试；

5) 参加全国软件专业人才设计与开发大赛决赛并获奖的学生免笔试。

5、定制岗位及方向

1)、PHP开发工程师

毕业后可担任软件公司的php门户开发工程师、PHP SNS社区应 用开发工程师、

PHP电子商务应用开发工程师、设计规划工程师。

2)、软件测试工程师

可在国外软件行业从事软件功能和性能测试、维护测试等相关工作。

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3)、JAVA开发工程师

可在国外软件行业从事软件设计、开发、系统设计以及软件功能和性能测试、系统

设计和维护测试等相关工作。

4)、3G软件开发工程师

毕业后可以进入各手机厂商、手机软件外包公司、手机商务软件、手机游戏和彩信

短信效劳公司，从事手机软件研发工程师、手机游戏开发工程师、手机游戏移植工程师

等相关职位工作。

5)、对日软件开发

毕业后可去日本东京或分公司工作，主要开发日本国的软件系统。从事对日软件工

程师、对日工程管理等职位。

6)、用友ERP

主要在用友集团及其子公司、用友集团3000多家伙伴公司和100万家客户企业大中

型企业的信息化建立与维护部门，从事ERP客户经理、ERP实施参谋等工作。

6、岗位选拔对象

1〕软件类：大专及以上学历，计算机应用、计算机科学与技术、计算机软件、软件工程

等相关专业；

2〕ERP类：大专及以上应届、往届毕业生，管理类、财务类、人力资源、物流、机械制

造、计算机等专业优先考虑；

〔六〕、“高新企业联盟〞高级人才孵化工程院校合作模式

1、校实训。

针对专科大二下学期、大三上学期以及本科大三下学期、大四上学期在校生，通过协商

调整教学方案，充分利用课余时间、周末时间、寒暑假时间，集中强化学员的专业必备知识、

实践动手能力及企业文化素养，使学员的理论根底、工程实战能力及角色定位与用人单位需

求无缝对接，培养出符合企业需要的高级人才。“高新企业联盟〞选派具有多年开发经历的

讲师到合作院校，进展理论教学和模拟训练；学校负责提供教学场地、设备、生源组织和其

他的相关支持，“高新企业联盟〞可按学生比例支付一定的场地使用费用。实训考核合格后，

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由“高新企业联盟〞推荐到人才预订企业进展顶岗实习，学生完全按企业的工作环境和工作

流程完成实习工程，实习考核通过后，直接转正工作，月薪在3500元以上。“高新企业联

盟〞高级人才孵化工程负责提供全套的课程体系、教材、课件、师资、实训工程及就业安置。

实训期间食宿问题就地解决。

2、3+2校企联训。

针对即将毕业的在校生，利用五个月时间，集中强化学员的专业必备知识、实操动手能

力及企业文化素养，使学员的理论根底、实战能力及角色定位与用人单位需求无缝对接，培

养出符合企业需要的高级人才。前三个月，由“高新企业联盟〞选派具有多年开发经历的讲

师到合作院校人才培养基地，充分利用课余时间、周末时间、寒暑假时间进展理论教学和模

拟训练；学校负责提供教学场地、设备、生源组织和其他的相关支持，“高新企业联盟〞可

按学生比例支付一定的场地使用费用；后两个月到“高新企业联盟〞 高级人才孵化工程人

才预订企业进展顶岗实训，学生完全按企业的工作环境和工作流程完成实训工程，实训完毕，

并且考核通过后，直接转正工作，月薪在3500元以上。“高新企业联盟〞高级人才孵化工

程负责提供全套的课程体系、教材、课件、师资、实训工程及就业安置；实习实训期间，食

堂及公寓由“高新企业联盟〞统一安排，食宿费用学员自理。

3、课程置换。以学历教育为依托，与教学方案同步，在大学低年级采取课程置换、学

分互换，按照企业岗位需要，与学校共同制定人才培养方案，置换实操技能的专业课程，由

“高新企业联盟〞选派具有多年工程经历的实战型讲师，提供自主研发的课程和配套教材，

对学生进展定制培养。

4、特色工程——名企高薪定制班。根据合作企业的定制需求，在合作院校开设JAVA、

PHP或用友ERP方向的冠名定向培养班级，并选拔输送至知名企业就

业。

四、“高新企业联盟〞高级人才孵化工程实施方式

〔一〕高校参与流程

初选高校

实施

接收孵化

授予“高新企业

工程文件

联盟实训基

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填写申请

评

表

审通

过，签约

企业联盟办公

评审

室汇总

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〔二〕学生参与方式

1、不收取高校任何费用；不收取参训教师任何费用；

2、参训学生：前期不收取学生任何费用，实训过程中由“高新企业联盟〞高级人才孵

化工程基金支付培养费用，根据培养方向，学生就业后按月向“高新企业联盟〞基金返还

600—1000元左右人才培养费用，共需支付11个月。

：

联系：〔教师〕

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