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2024年5月1日发(作者：fieldset如何设置大小)

数据库原理课程设计

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1.问题的描述

课程设计题目：职业介绍信息管理系统

具体要求：

实现职业分类、职业信息管理（职业号、职业类型号、用人单位、

需求人数、已聘人数、备注）；

实现用人单位、求职者信息管理，求职者信息设有聘用标志，默

认值为未聘用；

实现求职者和职业匹配管理（职业号、求职人员编号）；

实现费用管理，包括用人单位交费情况、求职人员交费情况；

创建触发器，求职成功时，自动修改相应职业的已聘人数和相应

职工的聘用标志为‘聘用成功’；另外如果相应职业的已聘人数

不得超过需求人数；

创建存储过程查询各种职业的需求数和已聘用数；

创建规则限制求职者的性别，必须为‘男’或‘女’；

建立表间关系。

2.需求分析

需求分析

需求分析的任务是通过调查详细了解现实世界中职业信息管理

系统要处理的对象，充分了解原系统工作概况明确用户的需求，然后

在此基础上确定新系统的功能。确定系统必须完成哪些工作，也就是

对系统提出完整、准确。清晰，具体的要求。需求分析的结果是系统


本文标签： 职业 系统 求职者

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