admin 管理员组

文章数量: 1087649


2024年5月9日发(作者：send to sb)

招聘实训总结（精选3篇）

招聘实训总结 篇1

自20xx年xx月xx日起幸运的成为公司总部行政人事部的一员

后，至今已工作二个月了，在这期间，我努力适应工作及工作环境，

认真地履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时深切

地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对因不能面面俱

到而留下的遗憾也进行反思总结，不断吸取教训，因此在工作岗位上

积累了更多的经验，获得了进步。

现在就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，敬请各级领导

予以批阅：

一、人事方面

1、招聘工作：

(1)协助人事专员进行招聘工作，目前为止参加现场招聘会四次。

(2)做好求职者来电登记，以便专人进行后续的跟进及人才储备。

2、资料整理工作：

(1)完善劳动合同管理资料。

(2)对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离职员

工劳动合同进行封存管理。

(3)对公司人事文件及资料的归档及整理。

3、社保、团体意外险模块工作：

(1)每月转正员工社保增员，离职员工社保减员。

(2)4月份进行本地户口职工最低行政经理的能力。

二、优点

1、为人正直，能坚持原则。

2、对工作有激情，舍得付出。

3、能吃苦耐劳。

4、良好的沟通表达能力。

5、有一定的人事工作经验及基础。

三、缺点

1、有点理想化，追求完美主义。

2、有时太过于直率。

3、性子急。

4、缺少人力资源系统管理培训。

5、对公司管理及经营模式了解的不太透彻。

以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很

快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的发展，我的

职业规划之路迈出了重要的步伐，我与共发展。

四、我想要对公司提出的建议：

1、可在各办公点或打卡处设置通告栏，以便相关人事、行政、

奖惩等通知通告的发布。

2、对相关人事表单进行管理(如对其进行编号，以便查看是否是

最新版本)。

3、入职流程的规范化(如制作入职跟进表，按跟进表流程办理入


本文标签： 工作 进行 总结 人事

版权声明：本文标题：招聘实训总结(精选3篇) 内容由网友自发贡献，该文观点仅代表作者本人， 转载请联系作者并注明出处：http://www.roclinux.cn/p/1715253542a686695.html， 本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，一经查实，本站将立刻删除。