vbse实训心得体会5篇

vbse实训心得体会5篇

vbse实训心得体会1

合理安排您的仓库存储容量，在每种材料上贴清楚标签，做到先进先出，懂

得采取合理的保护措施，防止材料因各种原因而损坏！为期四天的虚拟企业社会

环境vbse培训，让我了解制造企业的含义，了解企业、企业与客户、供应商、

企业与银行、服务公司、行政部门之间的关系，以及企业内部各部门之间的合作

与联系在vbse培训中，我所在的公司是北京宝乐童车制造公司，我所在的部门

是财务部，在财务部中担任成本会计。我们公司有企业管理部、人力资源部、销

售部、财务部、采购部、仓储部、生产计划部等。

每个部门都有自己的职责、工作范围。财务部的职责在于公司的收入、支出、

利润、资产、负债和其他财务事项。工作范围相对较广。在工资和薪水方面，有

必要与人力资源部沟通。在材料储存和交付方面，有必要联系仓储部门。在产品

销售方面，有必要联系销售部。我们的工作需要与各部门沟通，并根据各部门的

工作情况及时登记相应的账目。

财务部有财务经理、出纳、财务会计和成本会计。我担任成本会计的职务。

成本会计的期初建账涉及期初增值税专用

发票(前期收到的专用发票，本期作为付款依据)、期初采购订单(前期采购

部门发出的采购订单作为本期收付依据)、死木明细账(主管科目的科目明细账)

和存货明细账(存货名称建立的存货明细账)我的工

vbse实训心得体会2

首先，我来坦白一下我选择仓管员这个职位的理由，理由有三：

一，首先抱着对实习的小小抵触情绪，我想当然的选择了这个我以为无关紧

要的职位，且抱着一点点可以偷闲想法，它顺理成章的入我彀中。

二，我以为它不像CEO、HRM、CFO等职位那样知名度很高，而且在实习中所

做实事不多的这些职位，我想尝试一下这种不那么光鲜的职位，这也是一种历练。

三，再有，我放弃了我所学习的财务管理专业的相关的工作，和自己相对了

解的人力资源管理工作，进而想尝试一下仓储工作这样一个企业运营的大后方，

这个后来我才知晓要求“细、勤、稳”的这样一份工作。由此，权衡利弊喜好，

带着一丝取巧之嫌，我选择了这个职务。

再来讲一讲岗位职责和我对这个岗位的理解吧。岗位职责包括：

1.按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。

2. 随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。

3.定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。存放

整齐，数量准确。

4.熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。

5.搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。

6.完成上级交办的其它工作。本来以为仓管员就是做做流水账，积极东西就

行了，实际接触这个工作的时候才发现他的职责远不止这些，包括入库，出库，

保管三大项。

入库：你要按照送货单上的数目将材料清点清楚，发现有异常情况必须向仓

储部经理汇报，得到指示意见后遵照执行就好了，检验合格后，就办理入库手续，

开具入库单，登记进销存帐或录入ERP系统。

出库：对于生产部门领料的话根据BOM表(或生产计划部门审核通过领料单

据)照单发料，然后登记进销存帐或录入ERP系统。

对于发货的话按照财务开出的送货单或经其审核的出库单发货登记进销存

帐或录入ERP系统。把作业单据整理好，交给财务，他们要做帐及成本核算。

保管：合理安排你的仓库库容，给每种物料贴上明确的标签，做到先进先出，

了解采取合理的保护措施，防止物资因各种原因受到损坏。定期盘点一下你的仓

库，检查一下帐物是否相符，如果不是，就要查找原因(收发错误，合理损耗等

等)，做一张盘点盈亏汇总表，汇报给上级，更改账面数字，以做到帐卡物相符。

以上就是仓管员岗位职责以及我对它的了解。

在整个VBSE的实习中我受益良多。简要地讲就是以下几点：

第一点，必然是对于仓储这一整个部门有了很清晰直观的了解。它的人事组

成，部门规范，部门职责等等。

第二点，在于另一方面的认知的改变。不管是对于仓管员以及其他职务的工

作职责，还是对于企业与企业间的联系，企业与客户，供应商之间的联系，企业

与银行、行政部门的联系，以及企业内部各部门之间的合作与联系的认知，都有

了很大的改观。在真正接触一件事物之前不能先理所当然，这样会影响自己的抉

择和判断。

第三点：自己的抗压能力有一定提高。初次实习，对仓管员这个新职位还很

陌生，很多任务进行时都一头雾水，对于漫天的物料卡，BOM，出库单，完工单，

入库单等等各种单

据以及表单毫无抵抗力，自己也十分焦急急躁，然而经过努力解决掉问题之

后，回头看，其实那些问题不过尔尔，看看指导书，读一读ppt，都能够迅速有

效地解决。

第四点：团队的合作，以及沟通能力。整个公司是一个整体，公司运营离不

开和各部门的通力合作。拿仓储部门来讲，需要和财务部门，采购部门，人力部

门，车间都要建立起良好合作的关系，团队的每一步都是大家参与的，高度密切

的，息息相关的，不允许有任何一个部门出现差错，因为试错成本极高，部门不

允许，公司更不允许。

第五点：尽量掌握多的技能会带来更多机会。企业招聘海报是我的全权制作，

和其他企业招聘海报比较起来，我们的海报明显高出一筹，这受到了CEO等的一

致好评，我想这在现实的工作中也是一样，多一点技能，多一点机会，以后仍要

多历练。

最后，如果让我重新选择，我会选择财务部门，毕竟我是财务管理专业的一

员，而且在实习中我体味到了财务部门对于专业知识的依赖性以及在企业招聘时

的不可或缺性，这必然是一个很好的锻炼机会。所以，还是对于没能选择财务部

门，还是有点惋惜，希望下次再有机会能够历练一下。也许还会选择CEO，一方

面，这个职位光环依旧;另一方面，虽然实训任务不多，但是演讲、ppt展示、

协调员工等等也是一种非常有意义的锻炼。

vbse实训心得体会3

在一般人眼里，大四的课程应该是用一只手掌也数的过来。当拿到本次VBSE

企业运营仿真综合实训的课程时，我明白了，为什么我不能成为“一班”的人。

于是，第一天抱着一颗还未睡醒的心，爬上七楼，走进那层“被搬进校园的企业”。

随意找到个位置坐下，开始听老师给我们介绍这门课。“你们不是来上课，而是

上班！”似乎还在迷糊中的自己，就正是被这句话提起了精神，大家似乎也为此

提起了兴趣和好奇。顺水推舟，老师开始带着大家玩起了收集签名和做一些心理

测评。收集签名是为更好地让三个班的同学相互熟络了解，也帮助大家离开自己

的位置同陌生并不熟悉的同学交流起来。在做心理测试环节其实是老师为下午课

程埋下的一个伏笔，那便是竞选CEO！

一个成形的企业，一定离不开CEO。而这个CEO就是由竞选产生，再由CEO

去组建自己的团队。由于人缘不错，因此我便成为了一名被拱上竞选台的CEO

了。虽说是被大家拱起的，但是还是本着认真待人，负责做事的原则开始走上了

这条也许会给未来仕途带来些许帮助的CEO之路。接到的是小精灵童车制造有限

公司，这可是家大公司。手下将有十五名员工要进行招聘，由于老师规定，每个

班级只限招聘5至6名同学，起初还担心如此多的名额会不会让自己的招聘柜前

冷场。谁想，由于平时人缘不错，在我拿着表格到位置上时已经“人满为患”，

那么问题又来了。改选谁，淘汰谁呢？眼前有学霸，有好友，似乎很难抉择。最

后，在一番激烈的思想斗争后，留下了15名同学组成我们的团队。当然在这期

间也难免“得罪”了好多好友，十分抱歉。

本想组建完团队之后可以喘口气了，怎想，老师又下达了第二道指令：组织

团队成员开会，并讨论创作公司海报及公司的一些宗旨理念。又是一场头脑风暴，

当然，也由于时间有限，我们只好把讨论好的海报设计及公司宗旨理念带回到课

后来完成它了。于是那天夜里，可以看见各个团队开始了生涯的第一次“加班”。

买来颜料，铺上海报，一笔一划，满满的都是我们对未来两周共同奋斗的愿景和

期待。这边特别要提的是，设计的海报上有组员们亲手将颜料抹在手上按出的手

印，象征着我们团队的携手共进和对这份“工作”的热忱，很可惜在这点设计上

没和老师分享。

当第二天到来时，不再是昨日的倦态，七层楼的阶梯似乎更像是大家攀登的

动力。找到自己的岗位，带上工作牌，简单的晨会后便开始这一天的任务。期初

建账则是首道工序，作为CEO接收的任务自然就是读懂什么是期初建账，然后监

督并帮忙各岗位人员完成期初建账工作。在此期间我便要把各个部门的一些单据

表格下发给他们让他们在建账过程中去填写，然而就简单的发放单据也刹时让我

措手不及，此起彼伏的“CEO，我这张单据，少一张，那张表格没有拿到”。在

这样的环绕声中，我来来回回地为他们提供和解释。其实作为团队最高的职位，

在某种意义上也是服务大家的职位。由于有大家的分工和配合才能解决和化解我

们公司上下大大小小的问题和麻烦，因此作为一名“服务者”我也是十分乐意的。

在建账这样看似简单的工作中，我们也难逃错误。就如在填写支票单据上，有没

有大写顶格，金额数字是否有紧贴羊号，在多少金额下总经理才需要签字通过，

等等。这些看似细微的小问题则是看出一名财会人员的最基本素质，然而这些，

我们则都是在老师的点评中才吸取过来。好在大家的信心和热情都没被打倒，重

整精神我们迅速并正确地改正了这些问题。看见一个个忙碌的身影，大家没有埋

怨，没有放弃。作为公司的一员，一名CEO甚感慰藉啊。也许，这便是团队的魅

力所在吧。

vbse实训心得体会4

九月开学伊始，我们经管学院的大四学生跨专业组合在一起，参加了一门名

为现代服务综合实训的实习。这是一个由两大内容组成的课程。实训为期六天，

前三天做的是核心业务模拟，剩余三天是外围机构模拟。整个程序是在一个房间

设置七家卖手机的公司相互竞争的一个业务模拟，另一个房间设置了银行、工商

局、税务局、审计局、物流公司，招标公司，还有会计事务所。这些部门都是学

生参与的，当然都有老师指导。办理相关事项需要到相关的部门办理，完全模拟

与真实操作，所以在操作的过程中不可避免的有些繁琐。但充满乐趣。现在我着

重谈谈前三天在做核心业务时的心得。

前三天的日子里，我被分到制造企业里的第一组，天注定我们要当no.1。

但是事实并没有像想的那么简单。看似很容易的事情，其实做起来经常会让我们

焦头烂额，也许是经验欠缺，这个时候才知道，原来经营一家企业是这么的复杂。

而这仅仅是模拟，现实生活中有很多时候比这更加复杂。

第一天上午由于系统问题，我们不能进行实际操作，但老师在调试的时候并

没有让我们无所事事，而是详细地讲述了这次实训的注意事项。比如怎么在企业

里给一组11个成员分工，企业的部门设立，每个部门都负责什么具体事情以及

具体公司运营步骤。这次跨专业实训，一个组有来自经管的各个专业的同学，农

经、市场营销、国际贸易、工商管理以及我所在的会计专业。所以我们就按各自

专业特点进行了分工，比如会计专业负责财务，营销专业负责销售等等。由于营

销专业的同学曾经在小学期等时间里已经经历过像这样类似的企业实训了，所以

这对于我这样的从来没有经历过的学生来说，与其他组员合作的同时，也是一次

很好的向他们学习的机会。

下午一切工作准备就绪，电脑已经调试好，我们正式向胜利发起挑战，第一

步是创建公司。首先要先到模拟平台上填写企业的基本资料，同时要派人去隔壁

的房间里工商部门那边办理相应手续。前几部都完成了之后到银行建立账户，当

然这里也分几步，并不是一下就能完成的，也需要虚拟平台上等级，同时填写表

格。然后审计部门审查，最后到税务局注册，都完了之后才发许可证。当然这其

中的过程里面并没有那么顺利，因为每一步骤都需要双方部门甚至多方审核通

过，才能进行下一个步骤，所以有被驳回或者欠缺修改的时候无法避免。作为

ceo的我，在这个阶段也得到了很好的锻炼，我发布任务，制定计划，注册信息，

分配同学们一起行动，过程虽然辛苦，但收获颇多。

第二天和第三天就是生产的过程。老师那里根据我们每次的进度情况，更新

季度时间，两天一共5个季度，不算第一个季度做的那些准备工作（购买厂区、

租赁或者购买厂房以及仓库、购买生产线、做广告以及预定原料）以及大家在第

一个季度里商榷这几个季度的营销策略经营手段等等，从第二季才开始正式生

产。从第二季度到第五个季度每次第一个工作就是销售部去抢订单，这是个让我

印象最深的步骤之一，我千叮万嘱销售部必须时刻刷新，紧紧地盯着电脑屏幕，

不断地比价格，力争抢到订单，所有人都被争先恐后的气氛带动了起来，在这个

过程中，一旦抢到了订单，我们便有了获利的可能。

大家有时候真是累啊，尤其是财政部门的我们会计学专业的俩同学，基本上

笔都没有离开过她们的手。申报纳税，验资，出报表，有时候我会让别的部门的

同学帮帮她们。为了经营，我会派人去和别的组进行组间交易，起初钱并不

好挣，都快资金断流了，但经过几个季度稳定之后，我们于第三季度一跃成为盈

利最多的企业，成就感顿时涌上心头。直到最后结束的时候，我们组的成绩还算

是很理想的，没有贷款，没有租赁厂房而是算成固定资产，就这样一点点做l

型产品一直到第二年第一个季度末期不仅赚回了投资的1000万元，还从中得到

了利润，多赚取了300万元。

在整个实习的过程中，由于我是ceo，所以我对整个业务有全盘掌握，所以

得到的体会自然更多，更全面。作为ceo，应做到以下。

作为ceo，是管理者，要在宏观上把握。要做到计划，组织，控制，领导，

创新。

1，计划：无论任何制造企业，各项资源进行合理规划是相当重要的，而这

也是它至关重要的第一步，有了好的规划，才能更好的施行生产。 这种规划不

能只凭感觉去支配、 决策， 而是要根据所模拟的市场环境、企业竞争力等进行

预测，制定合理的经营目标，以及发展战略，做出决策。而每一步都不能仅仅靠

脑子去空想，还要通过数据的比较分析得出结果，这样去真正做到用数据说话。

精准的预测计算不仅是短期经营稳定的保证，而且是准确制定发展路线，确定市

场需求，赢得订单，扩展规模，减少损失，实现长期目标，求得权益最大化的一

个关键。眼前的每一个步骤都与将来有着密切的联系，不能做到准确计算预测，

就不能把握企业的'命运。

2，组织：一个组织是否成熟，明显的标志就是看它有没有能力形成并运用

组织的智慧，沟通、协作和群体意识在未来企业竞争中的作用越来越被有远见的

组织所关注，仅仅依靠特殊资源构建竞争优势的老路已经走到了尽头，企业的竞

争越来越趋向于组织整体智慧的较量。不论是模拟实验还是实际经营，说到底都

是要靠团队去完成，如果说这次模拟企业让我了解到如何运营数据、合理规划资

源，以及学习到经营一家公司的各个具体步骤帮助我今后从业，还有重要的一点，

那么就是这次的经历则让我更深地了解到一个团队要取得胜利，必须上下齐心，

团结一致，必须发挥每个人的作用。

3，控制,：在整个生产过程中，我们企业算是运行比较稳妥的，我们要在实

际操作中所作的方案都必须适应环境的变动，规则的变动和竞争态势都是不能预

料的，企业发展中关于风险和收益永远是个问题，是追求高利益高风险，还是追

求平稳发展，做出选择前要慎思慎行，做出选择后责必须勇于承担灵活应对。最

重要就是将所有可以控制的因素把握好，将不确定因素的干扰降到最小。

4，领导：指导组员行动，增强互相配合和信任，多沟通，同意大家思想，

激励每个组员自觉地为实现组织目标共同努力。

5，创新：创新之于一个企业是生命的源泉，只有创新才能提供新生命里，

才能持久经营，才能立于不败之地。

所以我们这次跨专业实训是对传统教学方法的一种创新，它一定程度上模拟

了企业的经营活动，让我们提早了解到以后职场中可能预见的问题，让我们在没

有“撤销”按键的职场上走得更远，完全依靠凭空构想在实战中根本不能胜利，

而其代价是极其惨重的。就如同这次实训的过程中，有的组做得很好，有的组甚

至面临破产。通过学习，我深刻体会到了一家企业从创业到生产经营路途上的困

难以及获得成果的喜悦，而作为一个管理者，必须要承担的各种责任，学习运用

长期的战略思想以及与团队配合制定和评价企业决策，与同学们一起进步，提高

自身实际操作能力，我想这一切都将让我受益匪浅。

12月6日，我们结束了为期两个星期的现代服务业跨专业综合实训。在这

些天里，我们运用学而业经管类跨专业仿真实训系统，结合综合实践课程资源体

系，在现代企业运营的全景仿真环境中进行任务。

以现代生产制造企业为核心的一系列实体业务单位和公共服务单位，构成了

全景现代商业社会，其中分为工业区，行政服务区，商贸区，现代服务业区。我

被分在现代服务业区的会计师事务所中并中担任业务部计师的角色，我们的会计

师事务所叫做鸿德会计师事务所。初次担任会计师事务所的业务员，自己对角色

职责不是很熟悉，翻看了老师提供的相关资料和总会计师出具的岗位职责说明

书，明白业务部会计师具有单位的管理，实施会计监督等方面的职责和权限。我

们鸿德会计师事务所开始登记注册，税务登记，开立银行账户，制定会计师事务

所工作制度和年度工作计划，期间遇到很多问题。我们通过查阅网络资料和与

其他同学讨论结合等办法，尝试着把问题一一解决，从中也学到不少知识和

得到丰富的实践经验。在处理日常业务的时候，相关客户制造公司需要贷款，我

们在验证资本真实性的过程中，与相关客户公司有更深入了解，方便了以后审计

业务的开展，并出具验资报告。通过这次实训，我深刻的认识到团队合作的重要

性，自行解决问题的能力也得到提升，同时我也感受到自己专业知识的薄弱。不

过这次模拟实训还是给我们提供了一个很好的平台锻炼自己，虽然有些累，但确

实很受用。

后三天的跨专业综合实训我们组被分配到外围做税务局的角色。首先老师给

我们讲解了关于税务局的业务工作范畴，税务局的工作主要包括企业进行税务登

记、税务申报、税款的缴纳核销、税收检查、出口退税、税收统计等，其中实训

涉及到的业务仅有企业开业税务登记，申报和缴纳增值税、企业所得税、城建税

等税费的场所。

我们注册后登陆税务局系统平台，开始为企业办理税务登记。在这过程中，

每个企业都需要填写电子版以及纸质版两份申请，每个事项如何填写都需要我们

跟企业讲明白，因此在这项业务中，熟悉工作是第一步，我们首先要明白各个表

如何填写，才能跟企业讲明，然后正确填写，在审核时顺利通过而减少工作的反

复性。其中我们与包括银行、工商在内的其他外围业务有关联与交叉。比如只有

在工商局完成注册的企业才能进行税务登记等工作，所以每次企业都是在拿到一

处审核通过的表去另一处办其余的业务项目。

这三天的外围实习作为税务局的角色熟悉了税务部门的运营流程和工作业

务范畴，同时提高了自己与人沟通的能力，团队协作的能力和适应工作业务的能

力，锻炼自己的综合实践能力，对我来说受益匪浅。税务局作为一个与外界企业

打交道的部门，首先会接受很多企业的咨询，我们在熟悉业务的同时要为他们进

行合理的讲解，以减少工作的反复性，我们相对来说是一个服务性质的工作，要

舍身处理的为他人着想，便利他人的同时也便利了自己的工作。其中，沟通是非

常重要的，耐心与前来办理业务的企业进行沟通，能够树立良好的素 质形象，

解决实际问题。还有排队的人可能很多，如何疏导，安排让排队等候的人耐心等

待是非常重要的，这点涉及到工作效率和工作技巧，通过实训便提高了这方面的

能力。虽然我们都学习了三年的专业知识理论，有关会计的专业基础知识与基本

理论，我们都有一定程度的掌握。但这些都也是只是纸上谈兵。对于实际操作，

我们也有无从下手，一窍不通的时候。在老师和同学的帮助下，我才得以一步一

步曲折的完成本次专业模拟实践。整个实验阶段，真正让我感受到了财务以及税

务工作的繁琐，体验了作为企业和外围服务部门的各项工作，锻炼自己适应综合

实践工作的能力，提升了自己的交际能力，协作能力，这次实训是非常有意义的，

为我们即将踏入社会做了良好的铺垫与前期引导，不至于未来踏入企业完全茫然

和不知所措。本次模拟实训课程不仅培养了我们严谨的工作态度和敬业精神，而

且为我们毕业后走上工作岗位，缩短适应期、提升胜任工作能力，打下扎实的基

础。

vbse实训心得体会5

这次的实训和以往实训过的任何一次都更具特色和意义。

第一天：我们还没到实训教室时，大家都是一副跟过去实训的心态一样的表

情，就感觉是去打发时间的，但是到了那才发现，实训环境是模拟真实公司环境，

看来这次不能再像过去那样懒散了。印象较深刻的是：开始上课时老师就以非常

独特的开场白，用一张白纸让大家物以类聚，然后开始实训之旅。后面ceo的选

举时，在ceo选举之前的一个小插曲即类似于角色心理测试，全场都很认真在测

试。再一个是晚上的出海报，我们公司几个人一起在宿舍讨论到海报的完成大家

都很认真的在想idea，真的是大家有力出力，没力出加油，让我感觉到我们团

队还是蛮不错的。

第二天：团队组建后，我们就开始期初建账，我在这次实训中主要担任人力

资源部助理一职，我的职责主要有以下：招聘渠道的管理与维护，发布招聘信息、

筛选应聘简历，预约，安排面试，跟进面试流程、员工档案管理、劳动合同的管

理、招聘和培训的组织和实际开展、人事政策和管理制度的执行和贯彻、负责人

事信息的实时更新与维护、负责公司员工考勤管理及汇总整理、办理社会保险、

住房公积金缴纳等相关手续、负责员工入职、调动、离职等手续办理、协助经理

做好人力资源各模块日常性事务工作、负责协助经理李辉做好部门内其他工作。

由于是刚开始，所以只有个简单的领钱任务：先从出纳那边领借款单，然后我自

己填好单子（金额顶格、大写填写等）签好名，就去找部门经理审核签名，再找

财务部经理审核签字，到出纳处领钱才算完成领钱。

第三、四、五天：这三天主要是完成任务，其中印象较深的就是一个五险一

金的单子填写，刚开始一直以为就只有一张单子，后面才知道五险一金是分开的

单子，五险是一张，住房公积金是指一金的单子，在单子上填写好老师给的资料

后，也是签好自己的名字和找经理审核签字、总经理审核盖公章签字后，再带着

钱去税务局缴税。还有个就是营销部基本上是摆设用的，在整个实训过程中他们

自身的任务应该算最轻的，不过虽然如此，我们公司营销部的几个人都经常帮忙

其他部门的员工，可能我们公司总体没有那么出色，但是我们自己内部员工都很

团结，这让我感觉到一个和谐的团队是非常重要的。

虽然一周的实训很短，但是确实有很大的帮助。首先，让我对人力资源部有

了更清晰的认识，它是企业发展的助推器，其核心职能是选、训、考、用、留五

个方面。人力资源部对公司人力资源管理工作全过程中的各个环节实行管理、监

督、协调、培训、考核评比的专职管理部门，对所承担的.工作负责。以前只知

道人力资源是管招聘的，从未对它有个比较全的概念，对它的职能了解更是少之

又少。其次，拓宽了我的知识面、锻炼了我的动手能力和实践，让我对自己有个

更好的定位。第三，让我认识到自己有着很大的不足：知识不足、平时上课和考

试只知道考好书上的内容，却没有主动利用一切资源更新知识让自己与时俱进，

安于现状。第四，最重要的一点就是让我认识到处理好人际关系的重要性，一个

公司的好坏很大程度上跟团队的合作有关。

所以我觉得实训是每个学校都应该要有的，它是我们大学生活中不可或缺的

一部分。它可以完善我们的阅历，使我们的人生经验更加丰富。它使我们在实践