admin 管理员组

文章数量: 1086019


2024年5月24日发(作者：实现类接口和抽象类接口)

2021年九大寡头职级薪资一览表

以华为、阿里、字节跳动为代表的互联网大厂，对于企业和HR来说，一直是行业的

标杆。从中小微企业到大型企业，大家都希望能找到可以参考和学习的地方。

今天帮大家整理了阿里巴巴、腾讯、百度、字节跳动、华为、京东、美团、滴滴、小

米，9家互联网大厂的薪资、职级、考核、晋升的薪资职级体系。

01

阿里巴巴

1、全球总人数

截至2020年12月31日,阿里巴巴集团员工总数为252,084人

2、岗位职级

阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：

一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，

一共分为 14 级，从 P1 到 P14，目前校招最低从 P4 开始。

一套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到M10。

一般来说，应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到P6，阿里一般到

P7才给配股票。

目前阿里需求量最大的职级范围分布在 P6-P8，这也是阿里集团占比最大的级别。

P6 级别的程序员 title 是高级工程师，P7 便已经是专家级别，P8 则是高级专家。

一般而言，江湖上行走小有名气的阿里程序员至少也是 P8 级别。P10 就是传说中的大神

级别，这个级别的程序员无一不是业界鼎鼎有名的存在，比如褚霸、毕玄等等。

3、岗位薪酬

阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪。

年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个。

股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。

从P7开始有股票，股票是工作满2年才能开始拿，满两年拿50％，第3年25%，第

4年25%，4年拿完。据说目前P7的offer是400股票，以阿里16薪算，年薪总包大概

是70-100w。

说到股票，就要普及一下常识了：股票是公司用来奖励员工忠诚度的，所以阿里分年

限行权，想要离职套现真的是难，更不要提高额税收了。首先，归属要收高达45%的个税，

然后得到的还是限制性股票，不能马上卖。

好不容易可以出售的时候，还得交20%股票增值部分的个人所得税！更重要的是，你

必须先缴税，才能归属，缴税还必须用现金！所以，拿的越多，先拿出的cash就越多，这


本文标签： 股票 职级 薪资 序列 程序员

版权声明：本文标题：2021年九大寡头职级薪资一览表 内容由网友自发贡献，该文观点仅代表作者本人， 转载请联系作者并注明出处：http://www.roclinux.cn/p/1716563376a693182.html， 本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，一经查实，本站将立刻删除。