证明书之单位存档证明介绍信

单位存档证明介绍信

【篇一：存档介绍信格式】

***人才服务中心：

我单位拟同意聘用***同志（身份证号码： ）为本单位员工，同意将

该同志档案存入

***单位档案集体户中，请协助办理档案转移相关事宜。 此致敬礼

*******

年 月 日篇二：档案转入介绍信(商调函) 人事档案调入介绍信 住房

和城乡建设部人力资源开发中心：因工作需要，同志已调入我单位

工作，并签订了《劳动合同》。该同志身份证号码

是： ，人事档案现存放单位为 。我单位同意从

年月接收该同志人事档案，请办理相关手续。 （单位公章）

年月日篇三：多种格式介绍信 介绍信

日。

???????????第???????????号???????????介绍信

助。

此致 敬礼

介绍信 北京大学中国经济研究中心：兹介绍我单位 到你处申请经济

学双学位学习，请予以接洽。 该同学（同志）遵纪守法，无犯罪记

录。 我单位对此事表示支持。 此致 敬礼

年 月 日

机关事业单位工资转移介绍信

[ ]介字第号 篇四：介绍信格式 介绍信 ：

兹介绍，1名同志(身份证号)，前往贵处联系查询本单位公章变更备

案事宜 ，敬请接洽

并予以协助。

此致 敬礼 (公章)

2012年 月 日 带存根的印刷式介绍信 介绍信(存根)

日。

???????????第???????????号???????????介绍信

助。

此致 敬礼

介绍信 北京大学中国经济研究中心：兹介绍我单位 到你处申请经济

学双学位学习，请予以接洽。 该同学（同志）遵纪守法，无犯罪记

录。 我单位对此事表示支持。 此致 敬礼

年 月 日

（加盖公章） 机关事业单位工资转移介绍信

[ ]介字第号 篇五：介绍信格式介绍信格式范本 ［概念解说］

介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体。它具有介绍、证

明的双重作用。介

绍信主要有两种形式，普通介绍信和专用介绍信。

[格式内容]

普通介绍信一般不带存根，正中写 介绍信。内容包括:称呼、正文、

结尾、署名和门期，

并注上有效日期。

专用介绍信共有两联，一联是存根，另一联是介绍信的本文。两联

正中有间缝，同时编

有号码。

[范例参考]范例一 普通介绍信

普通介绍信

：

兹介绍我公司 同志等 人（系我公司 ），前往贵处联系 ，请接洽。

此致

敬礼xx公司（盖章） 年 月 日 范例二 专用介绍信

专用介绍信 (存根) ( 字第 号)

等人前往 联系 。年 月 日 （有效期 天）??xx字第x号???（盖

章）?? 介绍信一般应包括标题、称谓、被介绍者简况、事由、署名

日期和有效期等一些内容。

具体到不同形式的介绍信的写法，其格式内容也略有差异。

(一)手写式介绍信的写法

手写式介绍信包括标题、称谓、正文、结尾、署名等五部分。

1.标题

手写式介绍信的标题一般是在信纸的第一行写上“介绍信”三个字，

有些也可省略。

2.称谓

称谓在第二行，要顶格写，要写明联系单位或个人的单位名称(全称)

或姓名，称呼后要

加上冒号。

3.正文

正文要另起一行，空两格写介绍信的内容。介绍信的内容要写明如

下几点： (１)要说明被介绍者的姓名、年龄、政治面貌、职务等。如

被介绍者不是只有一人还需

注明人数。其中，政治面貌和被介绍者的年龄有时可以省略。 (２)

写明要接洽或联系的事项，以及向接洽单位或个人所提出的希望和

要求等。(３)要在正文的最后注明本介绍信的使用期限。

4.结尾

介绍信的结尾要写上“此致——敬礼”等表示祝愿和敬意的话。

5.署名

出具介绍信的单位名称写在正文右下方，并署上介绍信的成文日期，

加盖单位公章。这

种介绍信写好之后，一般装入公文信封内。信封的写法同普通信封

的写法相同。

(二)印刷式介绍信的写法不带存根的印刷式介绍信印刷的内容、格式

同手写式介绍信大体一样，这里主要介绍带

存根的介绍信。带存根的印刷式介绍信一般由存根联、正式联和间

缝三部分组成。

1.存根部分

(1)存根部分的第一行正中写有“介绍信”三个字，字体要大；紧接

“介绍信”的字 后，

用括号注明“存根”两个字。

(3)正文。正文要另起一行写介绍信的内容，具体有以下几项构成。

a：被介绍对象的姓名、人数及相关的身份内容介绍，还要写明前往

何处何单位。 b：具体说明办理什么事情，有什么要求等。 (４)结

尾。结尾只注明成文日期即可，不必署名，因为存根仅供本单位在

必要时查考 而

已。

2.介绍信的间缝部分

便于从虚线处截开后，字迹在存根联和正文联各有一半。同时，应

在虚线正中加盖公章。

3.正式联部分

主要写明持介绍信者的姓名、人数、要接洽的具体事项、要求等。

(５)结尾。写明祝愿或敬意的话，一般要写些诸如“请接洽”、“请指

教”、“请协助”等

类的话，后边还要写“此致——敬礼”。最后要注明该介绍信的有效

期限。(６)署名。在右下方要署上本单位的名称全名，并加盖公章，

同时另起一行署成文日 期。这类介绍信写好后，也应装入公文信封

内。信封的写法同普通信封相同。介绍信 〔概念解说〕

介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体。它具有介绍、证

明的双重作用。介

绍信主要有两种形式，普通介绍信和专用介绍信。

[格式内容]

专用介绍信共有两联，一联是存根，另一联是介绍信的本文。两联

正中有间缝，同时编

有号码。

[范例参考]范例一 普通介绍信 普通介绍信

：

兹介绍我公司 同志等 人（系我公司 ），前往贵处联系 ，请接洽。

此致

敬礼xx公司（盖章）

年 月 日 范例二 专用介绍信 专用介绍信 (存根) ( 字第 号)

等人前往 联系 。年 月 日 （有效期 天）??xx字第x号???（盖

章）??

京市通信管理局：兹有我单位_____________同志前往您处联系办

理________icp_____相关事宜，请予以接

洽助为荷。 此致敬礼北京xxxxxxxxx有限公司盖章： 年月日

回答者： shelly056 _____负责同志： 您好！ _____同学是我院英

语专业应届毕业生，今去贵单位联系毕业实习事宜，请接洽。 毕

业实习是我院教学工作的重要环节，是学生适应工作需要的有效途

径，是提高人才培养质量

的重要举措，是向社会提供人才的有效窗口。为此，学院高度重视

毕业生实习工作，同时也

诚恳地希望贵单位给予大力支持和协助，积极为学生提供（本文来

自第一范文网，转载请保

留此标记。）实习场所，要求学生努力为单位服务，切实圆满完成

学生实习任务，提高人才核

心竞争力。在此，对贵单位为培养人才所作的重要贡献和对教育事

业的大力支持，表示最衷

心的感谢！

在接受学生毕业实习中，请按照贵单位规章制度的要求，对学生严

格教育管理，并在实

习结束时对学生的实习情况给予鉴定，谢谢贵单位的合作。 xxxx

学院

年 月 日 姓名或单位名称）： 兹有我_____所

________________________________________同志等_____人前

往你处调

查_______（本文来自第一范文网，转载请保留此标记。）

_____________ 事宜，请予以协助。此致

敬礼

__________（章）

年 月 日

本介绍信有效期截至 年 月 日止。 敬尊的领导： 您好!俺是来自

xxx学大网络工程师专业的xxx。本人在学大期间积极参加各种社会

实践

活动，担任学校多个单位的职位。从中俺不仅认识到了团队精神的

重要性，还学会了如何做

人，明白了做人要厚道的道理，同时俺还学会了如何和人交流沟通。

可以说，俺的学大生活

很充实，这可以算是俺人生的转折点和飞跃点。 大一到大三期间，

俺在计算机中心担任网络管理员，主要负责机房网络和作工站的日

常

维护作工，还负责机房财务收支管理作工。在这三年里，俺不仅学

到了有关硬件和网络管理

方面的识知，为俺精通计算机硬件和网络工程提供了可能。俺还认

识到了团队精神和诚信的

重要性，俺懂得了如何和服务对象相处，如何同伙伴协同作工。大

三到大四期间，俺任职公共外语教学部办公室助理，从中俺学会了

如何才能适应每天

繁琐、大量重复性的作工，学会了如何和其他人沟通交流，学会了

如何和导领相处。

【篇二：存档介绍信】

介 绍 信 ***人才服务中心：

我单位拟同意聘用***同志（身份证号码： ）为本单位员工，同意将

该同志档案存入

***单位档案集体户中，请协助办理档案转移相关事宜。 此致敬礼

*******

年 月 日篇二：1单位开户介绍信(附件) 单位开户介绍信 北京市朝

阳区人才服务中心：兹介绍 同志，身份证号 前来你处办理单位集体

存档开户事

宜。请贵中心给予办理。 xxxx单位（盖章） 年月日篇三：介

绍信证明信写作介绍信证明信写作

(2012-06-18 14:12:42)转载▼

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杂谈

理论链接——介绍信

介绍信定义：

机关单位、人民团体、企事业单位派遣人员前往有关单位联系、商

洽工作，处理公务的

一种专用书信。

介绍信除推介作用外，还有证明的作用。 介绍信的种类：

1. 填表式介绍信

此类介绍信分左右两联，左联为存根部分，保留在单位内部；右联

为使用部分，由持介

绍信人保留，使用时，只需在空白处填上恰当的内容即可。详见下

图：这是一种表格制作的半成品，无需重新制发，只需把持介绍信

人的基本情况，联系商洽

事项，填写清楚即可。

使用此类介绍信，为了确保它的有效性，真实性，发文单位和持介

绍信人须注意几个问

题：

首先，介绍信的字号要填写清楚，以备存档后查； 其次中间虚线内

容要填好，章印压在虚线中间，撕裂时，存根与使用部分，都应有

字号

笔迹和章印痕迹。

2.书信式介绍信（单位专用公文纸书写） 标题——公文纸的第一行

正中，字体比正文稍大些，写上“介绍信”三字。 称谓——标题偏下，

左起顶格书写，一般为所联系单位的名称，有时也可以是个人名称。

当称谓是个人时，应在姓名后加尊称，如“同志”或其职务等。称谓

后面加冒号。 正文——称谓下一行，段首空两格起写介绍信的内容。

经常用时态词引起全文，常用时

态词有“兹”、“现”、“今”等，接着写明被介绍人的姓名、身份、人

数、联系事项、接洽要

求等。如果联系事项属重大、秘密事项时，还须介绍清楚持信人的

年龄、政治面貌、职务、

级别。最后写上请求帮助办理的结尾语，如“请予接洽”“请协助办

理”。有些介绍信，还会

在结尾语后，注上“此致敬礼”等祝福语。

拟写正文时，不宜使用红色笔，此外，还须注意不得任意涂改，否

则无效。如若涂改，

需在涂改处盖上于落款相同的章印。 落款——在正文之下隔一两行

偏右下方，写上开介绍信

单位名称和日期，并加盖公章。日期采用阿拉伯数字。 有效时间—

—标注在与落款平行的左边括号内，顶格书写。介绍信有效期一般

不超过15

天。

介绍信写作要求：

信息真实、准确；

注重礼貌，措辞得体 理论链接——称谓礼仪称谓是指人们在日常交

往应酬中，所采用的彼此间的称谓语。在人际交往中，选择正确、

恰当的称谓，是对他人尊重、友好的表示。称谓的方式：

称谓是沟通人际关系的信号和表情达意的手段，因此，要根据对方

的身份、地位、职业、

年龄、性别以及对方所处的场合的不同而恰当选择称谓语。

1.职务性称谓：

以交往对象的职务相称，以示身份有别、敬意有加，这是一种最常

用的称谓。以职务相

称，一般有三种情况：

（１）只称职务。如：“董事长”、“经理”、“主任”等。 （２）姓氏

＋职务。如：“赵经

理”、“孙主任”等。

（３）姓名＋职务。如：“赵某某部长”、“孙某某主任”等，主要用

于特别正式的场合。

篇四：单位介绍信介绍信 ：

兹 同志，身份证号码 前来你处办理社保档案集体存档业务，

请予接洽并大力协助为荷。此致！ 单位负责人签字：单位公章：

年 月日篇五：档案转入介绍信(商调函) 人事档案调入介绍信 住房

和城乡建设部人力资源开发中心：因工作需要，同志已调入我单位

工作，并签订了《劳动合同》。该同志身份证号码

是： ，人事档案现存放单位为 。我单位同意从

年月接收该同志人事档案，请办理相关手续。

【篇三：委托存档单位介绍信】

委托存档单位员工档案调入接收范围：北京市户口

1.由委托存档单位人事负责人持《存档卡》及拟调人员名单（包括

姓名、身份证复印件、

原档案存放单位名称），或由本人持单位介绍信、身份证到人才中

心开具调函，领取相关表格

2.持《人才流动商调函》、《北京市朝阳区人才服务中心流动人员

登记表》回原档案存放

单位调出档案及行政、工资介绍信。生育状况需原档案所在单位在

《流动人员登记表》相应位置盖章，存档人员填写《北京

市朝阳区人才服务中心流动人员登记表》全部内容。单位在表中单

位委托存档意见处盖章，

存档人员本人在本人存档意见处签字。

3.将档案及行政工资介绍信《北京市朝阳区人才服务中心流动人员

登记表》、一并交回朝

阳区人才服务中心，领取存档通知。

4.存档费：每人每月10元所需材料：

1. 本人身份证或户口本复印件

2. 单位介绍信

程序： 持上述材料 → 开调令领取表格 → 取档案、填表、盖章 →

办理存档手续 → 交

费 → 出存档通知单 委托存档单位员工档案调出 所需材料：

1.本人持单位介绍信（注明单位同意该同志调出，存档费截止日

期），新单位商调函。

2.本人身份有效证件（非本人还需要持委托书，委托人身份证复印

件，受委托人身份证

原件复印件）到前台办理。

3.结算费用，办理党组织、户口等相关转出手续。

4.前往相应窗口办理档案转出。单位存档办理失业手续：

1.本人身份证，户口本原件及复印件。

2.单位同意调出介绍信。

3.《档案转移人员情况表》两份，并加盖单位公章。

4.如系单位委托存档，除需提交上述材料外，还需提交委托存档单

位出具的单位介绍信

和《终止、解除劳动（聘用）合同或工作关系的证明书》。 提示：

请在办理档案转出前，先到户籍所在区、县失业经办部门（职介中

心失业经办窗

口）咨询、确认档案能够接收，并在档案调出时提供户籍所在街道

办事处名称。 程序： 持证件 → 结算存档费 → 办理调出登记 → 办

理工资行政介绍信转出 → 密封

档案转出篇二：北京市人才服务中心 委托存档单位的管理办法 北京

市人才服务中心 委托存档单位的管理办法

一、 委托存档单位应于签订协议之日向市人才档案管理中心备案公

司印章，之后委托存

档单位办理的一切事宜均以备案印章为准；

二、签订存档协议的单位应确定一名人事负责人，确保与市人才档

案管理中心正常的工

作联系，如单位情况、人事负责人发生变化，请于一个月内书面通

知市人才档案管理中心进

行变更；

三、原则上委托市人才档案中心管理的聘用人员应具有北京市正式

户口，人事关系在北

京地区单位；

四、委托存档单位应积极配合市人才档案管理中心做好委托存档人

员相关人事管理工作。

其委托存档人员办理各项人事证明及其他事项时，该委托存档单位

须为其出具盖有备案章的

介绍信，并提供相关材料；

五、委托存档单位解聘其委托存档人员时，应向市人才档案管理中

心出具统一格式的书

面通知和该人员聘用期内工作鉴定，督促本人于解聘之日起30日内

持存档卡、身份证、原合

同书及书面通知、鉴定材料到市人才档案管理中心办理转存或转出

手续； 委托存档单位应按协议规定的交费方式、交费标准交付委托

存档人员的各项费用。交费

时需携带《委托存档凭证》及委托存档人员存档卡。 北京市人才服

务中心 存档须知

一、 北京户籍人员存档条件

1、存档人员年龄：原则上男性50岁以下，女性45岁以下；

2、无违法违纪行为，身体健康，且档案在本市原单位或其他存档机

构。

二、 非北京户籍人员存档条件

1、存档人员必须是委托存档单位所聘用的在册工作人员，原则上男

性50岁以下，女性

45岁以下；

2、存档人员应具有中专以上学历且有干部身份的在职专业技术人员

或管理人员；

3、存档人员档案须在其户籍所在地的县级以上政府人事部门所属人

才机构。

4、存档人员与委托存档单位结束聘用关系后，其人事档案按规定应

转回原籍人才机构，

不得在北京市范围内调转。

三、 单位存档办理流程第一步：由委托存档单位人事负责人持《委

托存档凭证》及拟调人员名单（包括姓名、

出生日期、原档案存放单位名称，非北京户籍人员应提供身份证复

印件），或由本人持单位介

绍信、身份证到档案管理中心开具调函，领取相关表格、合同；第

二步：持《人才流动商调函》、《流动人员近期表现及生育状况调

查表》回原档案存放

单位调出档案及行政、工资介绍信。“近期表现及生育调查表”需原

档案所在单位填写盖章并

放入档案；存档人员填写《北京市人才流动登记表》封面及第一页

内容；《委托管理人事档案

合同》一式三份由委托存档单位在乙方盖章，存档人员本人在丙方

签字； 第三步：将档案及行政工资介绍信、《流动人员近期表现及

生育状况调查表》、《北京市人

才流动登记表》、一式三份《委托管理人事档案合同》一并交回档

案管理中心，领取存档卡及

存档合同，按规定交纳存档费(20元/人月)。

四、 个人存档办理流程第一步：本人持身份证到档案管理中心开具

调函，领取相关表格，委托他人代办的须同

时出示本人书面委托书； 第二步：持《人才流动商调函》、《流动

人员近期表现及生育状况调查表》回原档案存放

单位调出档案及行政、工资介绍信，“近期表现及生育调查表”需原

档案所在单位填写盖章并

放入档案；存档人员填写《北京市人才流动登记表》封面及第一页

内容； 第三步：将档案及行政工资介绍信、《流动人员近期表现及

生育状况调查表》、《北京市人

才流动登记表》一并交回档案管理中心，领取存档卡及存档合同，

按规定交纳存档费(20元/

人月)。

注意：

1、人事档案务必于自原单位正式调出之日起30天内送到我中心办

理存档手续。北京市人才服务中心 档案转存须知

一、单位委托存档转个人存档委托存档人员与单位解除聘用关系后，

应自解除关系起30日内，办理档案转存或转出手

续。程序如下：

1、委托存档单位出具统一格式的《单位委托存档人员解除存档合同

证明信》和《单位委

托存档人员聘用期内鉴定表》，并结清存档费；

2、本人持第1项中所列的两份材料、本人的存档凭证、身份证、原

存档合同，到档案管

理中心签订个人委托存档合同，交纳存档费。 特别提示：

（1）转个人存档应本人亲自办理，委托他人代办的需出具本人亲笔

签字的书面委托书，

并提交双方的身份证原件和复印件。

（3）非北京户籍存档人员与单位解除聘用关系后，其档案不得在北

京市内调转或个人存

档，须转回原籍人才服务机构，或变更委托存档单位重新签订存档

合同。

二、个人存档转单位委托存档

1、委托存档单位到档案管理中心领取一式三份《委托管理人事档案

合同》，单位在合同

乙方盖章，存档人员本人在合同丙方签字；

2、单位人事负责人或存档人员持一式三份《委托管理人事档案合

同》、原个人存档卡、

存档人员身份证复印件、个人存档期间应缴纳的存档费，到档案管

理中心填写《存档人员改

类、改号登记表》，办理转存手续。特别提示：

（2）应结清个人存档期间发生的费用后再办理转存手续。 北京市

人才服务中心 接收应届毕业生须知

一、 接收手续：

1、接收本市生源应届毕业生：委托存档单位如选定北京生源的大中

专毕业生，由学校、接收单位和市人才档案中心签

订三方协议书：

（1） 毕业生在学校领取《高等院校毕业生就业协议书》一式三份；

（2） 单位在用人单位栏填写意见并盖章；

（3） 市人才档案中心在“单位上级主管部门”签署意见并盖章后，

学生将协议交回学

校等待派遣。

2、接收非北京生源应届毕业生：

二、 报到手续

毕业生在确认档案已转到档案管理中心后，办理存档时须带齐以下

材料：

（1）毕业生就业报到证；

（2）《毕业生就业协议书》一份(用人单位留存联)；

（3）填写完整的存档表格及相关合同。 北京市人才服务中心 人事

服务须知

一、 委托存档人员要求出具有关证明的，应出示存档卡、存档人身

份证明及相关材料，

单位委托存档的还应出示委托存档单位介绍信。

二、 市人才档案中心对存档人员档案中已记载材料可按规定对外出

具证明。未记载的特

殊情况需要证明的，本人或单位应提供与所办内容相符的材料后，

视情况对外证明。

三、 委托存档的单位和个人应按时交纳档案管理费，如未按时交费

的，需补齐费用后方

可提供服务。

四、 市人才档案中心不具备管理存档人员子女户口的条件，为避免

已落户人员生育子女

后落户的困扰，请在申请生育服务证前，将本人集体户口从市人才

档案中心迁出。存档人员

与用人单位结束聘用关系时，应要求单位出具本人工作期间及表现

的证明，证明需入本人档

案。

北京市人才服务中心 办理养老保险工龄审定须知

一、存档人员首次参加养老保险时，应进行交费前工龄审定，已在

原单位上过养老保险

的存档人员，工龄审定应由原单位负责。

二、在我中心社保部参加养老保险的存档人员，工龄审定由档案管

理中心统一办理，在

其它养老保险经办机构参加保险需由档案管理中心审定工龄的应提

交下列材料： 1 、单位介绍信及存档人员在本单位工作时间证明；2 、

存档卡；

3 、空白的《北京市企业职工缴纳基本养老保险费前连续工龄审定

表》每人 1 份。

三、工龄审定后，审批表应归入本人档案，用表单位或本人需到档

案科办理借用手续，

用毕后及时归还。

北京市人才服务中心 档案工资管理办法 档案管理中心对存档人员

档案工资按下列办法管理：

一、档案工资管理的原则及范围2 、档案管理中心主要是对存放人

事档案并保留公职身份的存档人员的档案工资进行管

理。

3 、档案管理中心对无公职身份的存档人员的档案工资，保留原状

态，不负责进行变动。

二、档案工资的日常管理及晋升1 、档案管理中心对存档人员，符

合国家有关规定，需要调整档案工资时，档案管理中

心按事业单位工资标准，先核定其档案工资，然后在核定的基础上

再进行档案工资调整。

2 、军队转业后直接存档的人员，档案管理中心负责按事业单位工

资标准核定档案工资。核

定后的工资从转入地方之日起执行。3 、国家统一分配的大中专毕

业生，见习期工资和见习期满后定级工资按事业单位工资

标准确定。

4 、对存档期间，取得大专以上学历符合国家增加工资规定的人员，

档案管理中心负责

按事业单位工资标准调整其档案工资。 5 、对存档期间晋升专业技

术职务且符合国家增加工资规定的人员，档案管理中心负责

按事业单位工资标准和晋升后的专业技术职务调整其档案工资。6 、

对委托代理单位新招收的合同制工人，档案管理中心根据聘用单位

所确定的工作岗

位，按事业单位标准确定其学徒（熟练）期的档案工资和定级档案

工资。 7 、存档人员在进行年度考核且连续两年度考核合格者，可

晋升一个档次的档案工资。

8 、存档人员晋升档案工资，以考核结果为依据。存档期间无工作、

或有工作而没有进行考

核、或进行了考核不及格者，均不能晋升档案工资。 9 、在存档期

间按有关规定形成的工资审批表，归入本人档案，作为档案工资依

据。调

转时，档案管理中心将按此工资标准向接收单位介绍。 10 、存档

期间档案工资未作过调整的人员，调转时，档案管理中心按其存入

时的工资额

对外转移工资关系。对原非事业单位工资，而新调入单位为全民所

有制事业单位并要求按事

业单位工资标准介绍时，档案管理中心按事业单位工资标准核定后

转出工资关系。 11 、档案管理中心对存档人员工资管理、调整均为

档案工资，是否与本人实际工资挂钧，

由聘用单位自主决定。

北京市人才服务中心 申报专业技术职称须知 根据 2005 年北京市人

事局职称工作意见及安排，从 2005 年起取消国家统一分配的大

中专毕业生专业技术职务认定工作。符合认定条件的大中专毕业生，

用人单位可以根据岗位

需要直接聘任相应的专业技术职务。没有初级职称，只要符合学历

和专业工作年限要求，可

以直接申报中级。实行专业技术资格制度的 16 个系列的高、中、初

级评审全部为个人网上

申报，直接报送北京市人事局指定的评委会。由评委会组织专家评

审，发放专业技术资格证

书。

北京市人才服务中心职称工作的服务内容和程序：

一、申请参加专业技术职务、职业（执业）资格考试依据当年北京

市人事局或人事考试中心的该专业技术职务、职业（执业）资格考

试通知

的文件要求和本人档案的记载，为参加专业技术职务、职业（执业）

资格考试的存档人员的

考试报名表进行审核盖章。报名者需如实填写表格，贴好相片、工

作单位加盖公章后到市人

才审核盖章。同时交验存档卡、身份证、学历证书、职称证书及其

他相关证件（全部要原件）。

二、申请参加专业技术资格评审依据北京市人事局有关文件及专业

评委会要求和本人档案的记载，为参加专业技术资格

评审的存档人员的专业技术资格申报表及相关证件进行审核盖章。

申报人员需如实填写表格，

贴好相片、并由工作单位盖章后到市人才审核盖章，同时交验存档

卡、身份证、学历证 书、职称证书、职称计算机、外语成绩及其他

相关证件（全部要原件

）。

三、专业技术职务任职资格评审卫生系列（限医院现职人员）、卫

生药学（生产流通领域）专业高级；高校教师系列（市

教委规定范围内的民办院校教师），中专教师系列、技校教师系列、

中小（幼儿园）教师系列、

社会科学研究系列、自然科学研究系列的高、中、初级，符合申报

条件的存档人员需在北京

人事考试网上下载专业技术资格申报表，或根据评委会要求使用的

专业申报表，认真填写。

按照评委会的报送要求，提前一周将评审表及相关材料送到市人才，

由市人才审查盖章，并

开出委托函后报送评委会。评审后由市人才做职称备案并发放证书。

各系列各专业职称评审条件和要求以当年北京市人事局文件和该专

业评委会的要求为准。 相关评委会的评审时间安排、联系方式请查

看京人发（ 2005 ） 36 号文件及附件。 北京市人才服务中心 毕业

生转正定级管理办法

一、凡国家统一分配新参加工作的大中专院校毕业生在档案管理中

心存档后，按国家有

关规定实行见习期考核制度；

二、考核内容分政治思想、道德品质、工作态度和组织纪律四个方

面。考核鉴定一般由

聘用单位做出，作为毕业生转正定级的依据；

三、见习期满考核合格后，档案管理中心负责办理转正手续，确定

新参加工作人员的档

案工资；

四、毕业生的见习期自本人持《就业报到证》到聘用单位上班之日

计算，时间为一年。

见习期内实际工作不满 11 个月的，见习期应当顺延；

五、见习期内完不成本职工作的，由聘用单位申报可延长见习期半

年至一年，延长期结

束时仍然达不到要求的，不再延长见习期，其档案工资按毕业生转

正工资标准低定一级；

六、在毕业生见习期满后的三个月内，由委托代理单位人事负责人

或本人持存档卡、单

位介绍信到档案管理中心领取表格，个人按要求填写后由委托代理

单位签署考核意见加盖公

章后交回档案管理中心；

七、毕业生转正后即具有全民所有制干部身份，其定级工资按事业

单位工资标准确定；

八、毕业生见习期内离开委托代理单位并要求从档案管理中心转出

档案的，档案管理中

心不再负责办理其转正定级事宜；

九、经主管分配部门批准办理改派手续的毕业生，其见习期从改派

之日起重新计算；

十、对于参加工作后又取得中专以上学历的存档人员，不实行见习

期，其原有身份不变，

符合改定档案工资条件的，按有关规定办理。 北京市人才服务中心

办理退休手续须知

一、办理退休的范围：1 、养老保险关系在北京市人才服务中心社

保部（以下简称社保部）档案关系在北京市

人事档案社会管理中心（以下简称档案管理中心）的存档人员，符

合退休条件，退休报批手