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2024年4月29日发(作者：mp3视频下载教程)
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公司各级党组织：
作风问题体现的是意识不足，表现出来是效率低下，一
切不解决问题、不产生价值的行为都是形式主义和官僚主
义。按照中央和上级要求， 为坚决整治形式主义、 官僚主义，
减轻基层负担，公司党委研究决定，下发《坚决整治形式主
义、官僚主义着力为基层减负具体措施》，请遵照执行。
坚决整治形式主义、官僚主义，着力为基层减负具体措施
1．减少会议数量、提高会议效率，
发起会议用时（人次 ×时长）减少 20% 以上。（办公室牵头）
2．严格会议管理，能开视频、电话、网络会议不开现
场会。减少临时、紧急会议，基层会议尽量不安排在每天上
下午中途时段召开。（办公室牵头）
3．提倡开短会， 讲短话， 视频会议不超过
统性专题会议的讲话、报告一般控制在
公室牵头）
4．严禁重复下发会议通知，倡导使用协同和
发送和反馈，严控短信通知和电话通知。（办公室牵头）
5．严控会议材料， 凡汇报材料，过程进展类为
其它材料原则上不超过 10 页 PPT 。（办公室牵头）
2019 年公司各部门
1.5 小时，系
60 分钟以内。（办
ichangan
1 页 PPT ，
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6．减少文件数量，除请示报告类、批复类、人事任免
类公文外， 2019 年各业务部门正式发文（公司级、部门级）
数量比 2018 年减少 30% 以上。（办公室牵头）
7．发扬“短实新”文风，一般文件控制在 6 页内，规章制
度类文件原则上控制在 10 页内。（办公室牵头）
8．职能部门加强工作统筹协调，避免工作多头布置，
材料多头收取，基层重复报送。（办公室牵头）
9．提高工作计划性和预见性，减少紧急、临时材料报
送，对工作计划性不强、紧急临时性事项多的部门，可投诉
到公司办公室。（办公室牵头）
10 ．提高服务效率。职能部门要优化工作流程，为基层员工提供“一站式”服务，一次性把问题解决或把事项说
清楚，让信息多跑路，员工少跑腿。（办公室牵头）
11
同
．检查考核实行计划管理，年初报公司审定。上级单位的检查和考核，按其要求开展，不得层层加码。各部门
类事项应合并进行， 涉及多部门的联合进行。 （办公室牵头）
12 ．坚持厉行节约， 充分利用自有办公场地、 设施。2019
年 6 月底前全面清理房屋租赁情况，除免费使用场地、设施外，严控外付租金。（办公室牵头）
13 ．领导干部深入联系点、调研分管业务领域，必须带着问题去，切实为基层解决问题，坚决防止走马观花、蜻
蜓点水式调研。（办公室牵头）
14 ．公司领导内部调研，严控随行和陪同人员，被调研单位只安排 1 名陪同负责人。（办公室牵头）
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